Top-Talente-Programm verschärft Verlängerungsregeln und legt Schwerpunkt auf wirtschaftlichen Beitrag

Eine am 12. Oktober veröffentlichte Praxisnotiz des Einwanderungsberatungsunternehmens Hong Kong Visa Centre zeigt, dass das Flaggschiff-Programm der Stadt, das Top Talent Pass Scheme (TTPS), sich von einer reinen Talente-Anwerbung hin zu einem Fokus auf nachweisbare wirtschaftliche Auswirkungen entwickelt. Während die Erstzulassung weiterhin auf früheren Gehältern oder Elite-Universitätsabschlüssen basiert, müssen Antragsteller, die ihre zwei- oder dreijährigen Visa verlängern wollen, nun substanzielle Beschäftigung oder Geschäftstätigkeit in Hongkong nachweisen.

Wesentliche Änderungen umfassen detaillierte Nachweispflichten: Bei beschäftigungsbasierten Verlängerungen sind Arbeitsverträge, Gehaltssteuerbescheinigungen und Unternehmensnachweise vorzulegen; Unternehmer müssen geprüfte Jahresabschlüsse, Kundenrechnungen und Belege für die Schaffung lokaler Arbeitsplätze einreichen. Eine „Top-Tier“-Verlängerung über sechs Jahre bleibt für Personen mit einem zu versteuernden Einkommen von mindestens 2 Millionen HK$ verfügbar, doch reine passive Investitionen reichen nicht mehr aus.



Die Notiz weist zudem auf eine kommende Erleichterung hin – angekündigt in der Policy Address im September –, die Gründern in der Frühphase von Technologieunternehmen, die von ausgewiesenen Inkubatoren unterstützt werden, bei Verlängerungen mehr Spielraum gewähren soll. Bis zur offiziellen Veröffentlichung der Richtlinien müssen Gründer jedoch dieselben Anforderungen an die Geschäftstätigkeit erfüllen wie andere Antragsteller.

Für Arbeitgeber bedeutet die Änderung, dass TTPS-Inhaber, die sie einstellen, stärkere Anreize haben, in regelkonformen, steuerzahlenden Positionen zu bleiben. Start-ups, die von TTPS-Talenten profitieren, sollten die Gehaltsabrechnung formalisieren und klare Dokumentationen führen, um die Visaverlängerungen ihrer Mitarbeiter abzusichern. Einwanderungsanwälte sehen in dieser Entwicklung einen globalen Trend: Regierungen werben zunächst mit flexiblen Einreisebestimmungen um hochqualifizierte Migranten und verschärfen die wirtschaftlichen Leistungsanforderungen, sobald eine kritische Masse erreicht ist.