نظام تأشيرة المواهب المتميزة يشدد قواعد التمديد ويركز على المساهمة الاقتصادية

أظهرت مذكرة إجرائية صادرة في 12 أكتوبر عن مركز تأشيرات هونغ كونغ أن برنامج "تصريح المواهب المتميزة" (TTPS) في المدينة ينتقل من جذب المواهب فقط إلى تحقيق تأثير اقتصادي ملموس. ففي حين يعتمد القبول الأولي على الرواتب السابقة أو شهادات الجامعات المرموقة، أصبح على المتقدمين لتجديد تأشيراتهم لمدة سنتين أو ثلاث إثبات وجود نشاط وظيفي أو تجاري فعلي في هونغ كونغ. تشمل التغييرات الرئيسية متطلبات أدلة مفصلة: يجب على المتقدمين لتجديد التأشيرات القائمة على العمل تقديم عقود العمل، وإيصالات ضريبة الرواتب، وأدلة على نشاط الشركة؛ أما رواد الأعمال فيتوجب عليهم تقديم حسابات مدققة، وفواتير العملاء، وأدلة على خلق فرص عمل محلية. ولا يزال متاحًا تمديد "متميز" لمدة ست سنوات لمن يحقق دخلاً خاضعًا للضريبة لا يقل عن 2 مليون دولار هونغ كونغي، لكن الاستثمار السلبي لم يعد كافيًا. كما تشير المذكرة إلى تنازل قادم - أعلن عنه في خطاب السياسة العامة لشهر سبتمبر - يمنح مؤسسي الشركات التقنية الناشئة المدعومين من حاضنات معتمدة مرونة أكبر عند التجديد. ومع ذلك، وحتى صدور الإرشادات الرسمية، يجب على المؤسسين استيفاء نفس معايير النشاط التجاري كغيرهم من المتقدمين. بالنسبة لأصحاب العمل، يعني هذا التغيير أن حاملي تصريح TTPS الذين يوظفونهم سيكون لديهم حوافز أقوى للبقاء في وظائف ملتزمة بالقوانين ودافعة للضرائب. وينبغي للشركات الناشئة التي تستفيد من مواهب TTPS تنظيم كشوف الرواتب والاحتفاظ بوثائق واضحة لضمان تجديد تأشيرات الموظفين. ويقول محامو الهجرة إن هذا التطور يعكس الاتجاهات العالمية: حيث تستقطب الحكومات في البداية المهاجرين ذوي المهارات العالية عبر قواعد دخول مرنة، ثم تشدد معايير الأداء الاقتصادي بعد تحقيق كتلة حرجة.