مكتب سكان أبوظبي (ADRO) حدّث معايير الأهلية للحصول على تأشيرة الإقامة الذهبية لمدة 10 سنوات، حيث رفع الحد الأدنى للراتب الأساسي للمتقدمين من المهنيين المهرة إلى 30,000 درهم إماراتي (حوالي 8,170 دولارًا أمريكيًا) شهريًا. وأوضح البيان الصادر في 19 أكتوبر، والذي نشره مراقب الصناعة UECN في 21 أكتوبر، أن البدلات مثل السكن أو النقل لا تُحتسب ضمن الحد الأدنى للراتب. يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة بكالوريوس معتمدة من وزارة التربية والتعليم الإماراتية، وأن يكون مصنفًا في المستويين الأول أو الثاني وفقًا لمقياس وزارة الموارد البشرية والتوطين للوظائف. كما أصبح تقديم كشوف حسابات بنكية متتالية لمدة ستة أشهر تثبت إيداع الراتب أمرًا إلزاميًا، مما يغلق ثغرة كانت تُستغل من قبل بعض الشركات لتضخيم كشوف الرواتب المؤقتة. بالنسبة لفرق الموارد البشرية، ستتطلب القواعد المشددة أدلة أكثر صرامة على الرواتب، وقد تُقصي بعض المديرين المتوسطين الذين كانوا قريبين من تحقيق الشروط سابقًا. ويشير مستشارو الهجرة إلى أن الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي لا تزال تقبل إجمالي التعويضات (الراتب الأساسي بالإضافة إلى البدلات)، مما قد يستدعي وضع استراتيجيات خاصة بكل مدينة عند تحديد مكان إقامة الموظفين. وعلى الرغم من رفع المعايير، تظل التأشيرة جذابة، حيث تمنح حاملها حق الكفالة الذاتية، وامتلاك 100% من الأعمال التجارية، وحق كفالة أفراد العائلة والعمالة المنزلية. كما ألمح مكتب سكان أبوظبي إلى إطلاق أداة تقييم رقمية قادمة تتيح لأصحاب العمل التحقق من أهلية الموظف قبل الالتزام برسوم الإجراءات القانونية.
المصدر: UECN
