아부다비 거주자 사무소(ADRO)가 10년 골든 비자 자격 기준을 업데이트하며, 숙련 전문직 신청자의 최소 기본 급여 기준을 월 AED 30,000(약 미화 8,170달러)로 상향 조정했습니다. 10월 19일 발표되고 10월 21일 산업 모니터 UECN을 통해 공개된 이번 정책 노트는 주거비나 교통비 등 수당은 급여 기준에 포함되지 않는다고 명확히 밝혔습니다. 신청자는 UAE 교육부에서 인증한 학사 학위를 보유해야 하며, UAE 인사노동부의 직업 등급 체계에서 1급 또는 2급에 해당해야 합니다. 또한, 급여 입금 내역을 증명하는 UAE 은행 거래 내역서 6개월 연속 제출이 필수로, 일부 기업이 단발성 급여 명세서를 부풀려 제출하는 허점을 막았습니다. 인사팀 입장에서는 더욱 엄격해진 규정으로 인해 급여 증빙이 강화되어야 하며, 이전에 기준에 근접했던 중간 관리자급 인력은 자격에서 제외될 가능성이 있습니다. 한편, 두바이 거주 및 외국인 사무국(GDRFA)은 여전히 기본급과 수당을 합산한 총 보수를 인정하고 있어, 기업들은 직원 거주지를 결정할 때 도시별 전략을 세워야 할 필요가 있습니다. 기준이 높아졌음에도 불구하고 이 비자는 여전히 매력적입니다. 비자 소지자는 자가 후원, 100% 사업 소유권, 가족 및 가사 도우미 후원 권한을 누릴 수 있습니다. ADRO는 곧 고용주가 법적 비용을 지불하기 전에 직원의 자격을 사전 확인할 수 있는 디지털 사전 평가 도구를 출시할 예정임을 시사했습니다.
출처: UECN
