Abu Dhabi renforce le seuil salarial du visa doré pour les professionnels qualifiés

Le Bureau des Résidents d'Abu Dhabi (ADRO) a révisé les critères d’éligibilité pour le très prisé visa doré de 10 ans, en augmentant le salaire de base minimum requis pour les professionnels qualifiés à 30 000 AED (environ 8 170 USD) par mois. La note de politique, publiée le 19 octobre et relayée par le site spécialisé UECN le 21 octobre, précise également que les allocations telles que le logement ou le transport ne peuvent pas être prises en compte dans ce seuil. Les candidats doivent détenir un diplôme de licence certifié par le ministère de l’Éducation des Émirats arabes unis et être classés aux niveaux 1 ou 2 de la grille professionnelle du ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation. La présentation de relevés bancaires des six derniers mois consécutifs prouvant le versement du salaire est désormais obligatoire, fermant ainsi une faille exploitée par certaines entreprises pour gonfler des fiches de paie ponctuelles. Pour les équipes RH, ces règles plus strictes exigeront des preuves de paie plus solides et pourraient exclure des cadres intermédiaires auparavant proches du seuil. Les conseillers en immigration soulignent que la Direction générale de la résidence et des affaires étrangères de Dubaï (GDRFA) accepte toujours la rémunération totale — salaire de base plus allocations — ce qui pourrait amener les entreprises à adopter des stratégies spécifiques à chaque ville pour déterminer le lieu de résidence de leurs employés. Malgré ce durcissement, le visa reste très attractif: ses titulaires bénéficient de l’auto-sponsoring, de la pleine propriété d’entreprise et du droit de parrainer leur famille ainsi que leur personnel domestique. L’ADRO a également annoncé le lancement prochain d’un outil numérique de pré-évaluation permettant aux employeurs de vérifier l’éligibilité d’un salarié avant d’engager des frais juridiques.