अबू धाबी ने कुशल पेशेवरों के लिए गोल्डन वीजा की वेतन मानदंड कड़ी की है।

अबू धाबी रेजिडेंट्स ऑफिस (ADRO) ने 10 साल के प्रतिष्ठित गोल्डन वीजा के लिए पात्रता मानदंड अपडेट किए हैं, जिसमें कुशल पेशेवर आवेदकों के लिए न्यूनतम मूल वेतन AED 30,000 (लगभग US$8,170) प्रति माह कर दिया गया है। यह नीति नोट 19 अक्टूबर को जारी हुई और उद्योग मॉनिटर UECN ने इसे 21 अक्टूबर को प्रकाशित किया। इसमें स्पष्ट किया गया है कि आवास या परिवहन जैसे भत्ते इस न्यूनतम वेतन में शामिल नहीं किए जा सकते। आवेदकों के पास यूएई शिक्षा मंत्रालय द्वारा प्रमाणित स्नातक डिग्री होनी चाहिए और उन्हें मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय के व्यावसायिक स्तर के स्तर 1 या 2 में वर्गीकृत किया जाना चाहिए। वेतन जमा दिखाने वाले छह लगातार महीनों के यूएई बैंक स्टेटमेंट अब अनिवार्य हैं, जिससे कुछ कंपनियों द्वारा एक बार के वेतन पर्चियों को बढ़ा-चढ़ाकर दिखाने की खामी बंद हो गई है। एचआर टीमों के लिए ये कड़े नियम मजबूत पेरोल सबूत की मांग करेंगे और पहले किनारे पर रहे मध्य-स्तरीय प्रबंधकों को अयोग्य कर सकते हैं। इमिग्रेशन सलाहकारों के अनुसार, दुबई के जनरल डायरेक्टरेट ऑफ रेजिडेंसी एंड फॉरेनर्स अफेयर्स (GDRFA) अभी भी कुल पारिश्रमिक—मूल वेतन और भत्ते दोनों—को स्वीकार करता है, इसलिए कंपनियों को यह तय करते समय शहर-विशिष्ट रणनीतियों की जरूरत हो सकती है कि कर्मचारी अपनी रेजिडेंसी कहां स्थापित करें। उच्च मानदंड के बावजूद, यह वीजा आकर्षक बना हुआ है: धारकों को स्वयं प्रायोजन, 100 प्रतिशत व्यवसाय स्वामित्व, और परिवार के सदस्यों तथा घरेलू कर्मचारियों के लिए प्रायोजन अधिकार मिलते हैं। ADRO ने एक आगामी डिजिटल पूर्व-मूल्यांकन उपकरण का संकेत दिया है, जो नियोक्ताओं को कानूनी शुल्क देने से पहले कर्मचारी की पात्रता सत्यापित करने की सुविधा देगा।