Políticos advierten que los cantones rurales podrían salir perjudicados si se aprueba el límite de inmigración de 10 millones en Suiza

La controvertida “Iniciativa de los 10 millones” de Suiza entró en una nueva fase el 27 de diciembre de 2025, cuando legisladores de centro y de izquierda alertaron sobre su posible impacto en las regiones periféricas. La iniciativa, impulsada por el derechista Partido Popular Suizo (SVP), obligaría a la Confederación a rescindir el Acuerdo sobre la Libre Circulación de Personas con la UE si la población residente supera los diez millones antes de 2050.

En declaraciones a CH-Media, el consejero de los Estados Benedikt Würth (El Centro/SG) afirmó que los mayores perjudicados serían los cantones que ya enfrentan un declive demográfico. Las proyecciones federales muestran que Graubünden y Ticino envejecen rápidamente; sin inmigración, corren el riesgo de sufrir escasez de mano de obra en salud, educación y turismo. El consejero nacional Jon Pult (PS/GR) añadió que los valles periféricos dependen del personal estacional extranjero y de los trabajadores transfronterizos para mantener viables los servicios públicos. La senadora del SVP Esther Friedli respondió que la inmigración controlada sigue siendo posible mediante cuotas al estilo de terceros países y que limitar el crecimiento aliviará la presión sobre la vivienda y la infraestructura.



La iniciativa se someterá a votación nacional, probablemente en junio de 2026, preparando otro enfrentamiento de alto riesgo sobre la relación bilateral de Suiza con Bruselas. Si se aprueba, se abrirá un plazo de dos años para renegociar o anular la libre circulación, poniendo en peligro todo el paquete de acuerdos Bilaterales I (incluido el acceso mutuo al mercado de servicios, transporte e investigación). Asociaciones empresariales como Economiesuisse advierten que la incertidumbre podría desalentar la inversión extranjera y complicar las transferencias internas de personal que dependen del actual sistema de registro simplificado para trabajadores de la UE.

Para los equipos de RRHH y movilidad global, el calendario político es ajustado: la planificación de contingencias para las fuentes de talento post-2026, especialmente en ocupaciones con escasez (TI, ciencias de la vida, hostelería), debe comenzar ya. Multinacionales con sedes regionales en Zúrich, Basilea o Zug están modelando escenarios de plantilla que asumen cuotas anuales y pruebas de mercado laboral para contrataciones de la UE, similares a las que hoy se aplican a nacionales de terceros países. Varios cantones están presionando a Berna para obtener exenciones sectoriales si la iniciativa prospera.

En los próximos meses, se espera que el Consejo Federal publique su recomendación formal, mientras que el partido Centro está elaborando una contrapropuesta parlamentaria centrada en la oferta de vivienda y la formación profesional, en lugar de límites migratorios. El debate asegura que la política demográfica —y sus efectos colaterales en los regímenes de visados— dominará la agenda de movilidad de Suiza durante todo 2026.