Politycy ostrzegają, że wiejskie kantony mogą ucierpieć, jeśli w Szwajcarii zostanie przyjęty limit imigracji na poziomie 10 milionów

Kontrowersyjna „Inicjatywa 10 milionów” w Szwajcarii weszła w nową fazę 27 grudnia 2025 roku, gdy politycy centrowi i lewicowi zabrali głos, ostrzegając przed jej potencjalnym wpływem na regiony peryferyjne. Inicjatywa, zapoczątkowana przez prawicową Szwajcarską Partię Ludową (SVP), zobowiązywałaby Konfederację do zerwania Umowy o Swobodnym Ruchu Osób z UE, jeśli liczba mieszkańców przekroczy 10 milionów przed rokiem 2050.

W rozmowie z CH-Media, członek Rady Kantonów Benedikt Würth (Centrum/SG) podkreślił, że największymi przegranymi będą kantony już borykające się z demograficznym spadkiem. Federalne prognozy wskazują na szybkie starzenie się populacji w Gryzoni i Ticino; bez imigracji grożą im braki kadrowe w sektorach opieki zdrowotnej, edukacji i turystyki. Poseł do Rady Narodowej Jon Pult (SP/GR) dodał, że peryferyjne doliny są zależne od zagranicznych pracowników sezonowych i pracowników dojeżdżających z zagranicy, którzy utrzymują funkcjonowanie usług publicznych. Senator SVP Esther Friedli odpowiedziała, że kontrolowana imigracja jest nadal możliwa poprzez kwoty podobne do tych stosowanych wobec obywateli państw trzecich, a ograniczenie wzrostu liczby ludności zmniejszy presję na mieszkalnictwo i infrastrukturę.



Inicjatywa zostanie poddana ogólnokrajowemu głosowaniu – prawdopodobnie w czerwcu 2026 roku – co zapowiada kolejne starcie o relacje Szwajcarii z Brukselą. W przypadku zatwierdzenia, otworzy to dwuletni okres na renegocjację lub zerwanie umowy o swobodnym przepływie osób, co zagrozi całemu pakietowi umów dwustronnych I (w tym wzajemnemu dostępowi do rynku usług, transportu i badań). Organizacje biznesowe, takie jak Economiesuisse, ostrzegają, że niepewność może zniechęcić inwestorów zagranicznych i skomplikować transfery pracowników w ramach firm, które opierają się na obecnym uproszczonym systemie rejestracji dla pracowników z UE.

Dla zespołów HR i ds. mobilności międzynarodowej harmonogram polityczny jest napięty: planowanie awaryjne dotyczące pozyskiwania talentów po 2026 roku, zwłaszcza w zawodach deficytowych (IT, nauki przyrodnicze, hotelarstwo), musi rozpocząć się już teraz. Międzynarodowe korporacje z regionalnymi siedzibami w Zurychu, Bazylei czy Zug analizują scenariusze zatrudnienia zakładające coroczne kwoty i testy rynku pracy dla pracowników z UE, podobne do tych stosowanych obecnie wobec obywateli państw trzecich. Kilka kantonów lobbuje w Bernie o wyłączenia sektorowe, jeśli inicjatywa zostanie przyjęta.

W najbliższych miesiącach Rada Federalna ma opublikować oficjalne stanowisko, podczas gdy partia Centrum przygotowuje parlamentarną kontrpropozycję skupioną na zwiększeniu podaży mieszkań i szkoleniach zawodowych, zamiast na ograniczeniach imigracyjnych. Debata ta zapewnia, że polityka ludnościowa – wraz z jej konsekwencjami dla reżimów wizowych – będzie dominować na agendzie mobilności Szwajcarii przez cały 2026 rok.