El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) ha lanzado la segunda fase del programa federal “Cero Burocracia Gubernamental” (ZGB), reduciendo el tiempo promedio para emitir o modificar un permiso de trabajo de 10 minutos a *menos de 60 segundos* y eliminando casi todos los documentos en papel.
El motor central de esta reforma es un sistema de verificación basado en inteligencia artificial que coteja en tiempo real pasaportes, identificaciones emiratíes y contratos laborales en múltiples bases de datos gubernamentales. Ahora, los empleadores reciben la aprobación de cuotas para permisos de trabajo al instante, cuando antes podían esperar hasta 10 días. Paralelamente, la emisión de tarjetas de establecimiento y la actualización de expedientes se activan automáticamente cuando una empresa modifica sus datos de licencia comercial ante el departamento económico, eliminando la necesidad de acudir físicamente a las oficinas del MoHRE.
![Emiratos Árabes Unidos reduce en un 95 % el tiempo de tramitación de permisos de trabajo gracias al programa “Cero Burocracia” impulsado por IA]()
Según MoHRE, ya se han procesado automáticamente más de 11 millones de transacciones en el mercado laboral, y las verificaciones de títulos académicos para trabajadores calificados se han reducido de 10 minutos a menos de un minuto gracias a enlaces directos vía API con el Ministerio de Educación. Los permisos para trabajadores domésticos también se han simplificado: los campos de datos requeridos se redujeron en un 75 % y el proceso completo ahora se realiza en un día en lugar de dos.
Para las empresas, esta actualización significa cero papeleo físico, menores costos de cumplimiento y una incorporación más rápida del personal expatriado, ventajas clave en sectores como la hostelería, la salud y la construcción, donde la demanda laboral crece de cara a Expo City 2030. Los empleados también se benefician: el nuevo Paquete Laboral Emiratí integra la búsqueda de empleo, el registro de contratos, la protección salarial y la inscripción en pensiones en un solo flujo digital que, según MoHRE, es un 85 % más rápido que antes.
Los analistas consideran esta iniciativa un ejemplo emblemático de cómo los Emiratos Árabes Unidos están utilizando la inteligencia artificial para consolidar su reputación como un centro de talento sin fricciones. Al eliminar la lentitud administrativa, las autoridades buscan mantenerse al ritmo de los récords en inversión extranjera y apoyar la meta gubernamental de duplicar la economía no petrolera para 2031.
El motor central de esta reforma es un sistema de verificación basado en inteligencia artificial que coteja en tiempo real pasaportes, identificaciones emiratíes y contratos laborales en múltiples bases de datos gubernamentales. Ahora, los empleadores reciben la aprobación de cuotas para permisos de trabajo al instante, cuando antes podían esperar hasta 10 días. Paralelamente, la emisión de tarjetas de establecimiento y la actualización de expedientes se activan automáticamente cuando una empresa modifica sus datos de licencia comercial ante el departamento económico, eliminando la necesidad de acudir físicamente a las oficinas del MoHRE.
Según MoHRE, ya se han procesado automáticamente más de 11 millones de transacciones en el mercado laboral, y las verificaciones de títulos académicos para trabajadores calificados se han reducido de 10 minutos a menos de un minuto gracias a enlaces directos vía API con el Ministerio de Educación. Los permisos para trabajadores domésticos también se han simplificado: los campos de datos requeridos se redujeron en un 75 % y el proceso completo ahora se realiza en un día en lugar de dos.
Para las empresas, esta actualización significa cero papeleo físico, menores costos de cumplimiento y una incorporación más rápida del personal expatriado, ventajas clave en sectores como la hostelería, la salud y la construcción, donde la demanda laboral crece de cara a Expo City 2030. Los empleados también se benefician: el nuevo Paquete Laboral Emiratí integra la búsqueda de empleo, el registro de contratos, la protección salarial y la inscripción en pensiones en un solo flujo digital que, según MoHRE, es un 85 % más rápido que antes.
Los analistas consideran esta iniciativa un ejemplo emblemático de cómo los Emiratos Árabes Unidos están utilizando la inteligencia artificial para consolidar su reputación como un centro de talento sin fricciones. Al eliminar la lentitud administrativa, las autoridades buscan mantenerse al ritmo de los récords en inversión extranjera y apoyar la meta gubernamental de duplicar la economía no petrolera para 2031.
Fuente: ET HR World EMEA
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