Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) telah meluncurkan fase kedua dari program federal “Zero Government Bureaucracy” (ZGB), yang berhasil memangkas waktu rata-rata penerbitan atau perubahan izin kerja dari 10 menit menjadi *kurang dari 60 detik* serta menghilangkan hampir seluruh lampiran kertas.
Inti dari reformasi ini adalah mesin verifikasi berbasis AI yang memeriksa paspor, KTP Emirat, dan kontrak kerja secara real-time melalui berbagai database pemerintah. Kini, pengusaha mendapatkan persetujuan kuota izin kerja secara instan, padahal sebelumnya harus menunggu hingga 10 hari. Secara bersamaan, penerbitan kartu perusahaan dan layanan pembaruan data otomatis aktif saat perusahaan mengubah data lisensi dagang di departemen ekonomi, sehingga tidak perlu lagi datang langsung ke loket MoHRE.
![UAE Pangkas Waktu Proses Izin Kerja hingga 95% lewat Program “Zero Birokrasi” Berbasis AI]()
MoHRE menyatakan lebih dari 11 juta transaksi pasar tenaga kerja telah diproses secara otomatis, dan pemeriksaan kualifikasi akademik untuk pekerja terampil berkurang dari 10 menit menjadi kurang dari satu menit berkat koneksi API langsung dengan Kementerian Pendidikan. Izin pekerja domestik juga disederhanakan: data yang dibutuhkan dipangkas 75%, dan proses dari awal hingga selesai kini hanya memakan waktu satu hari, bukan dua.
Bagi perusahaan, pembaruan ini berarti tanpa dokumen fisik, biaya kepatuhan lebih rendah, dan proses perekrutan tenaga kerja asing lebih cepat—keuntungan penting di sektor perhotelan, kesehatan, dan konstruksi yang permintaan tenaga kerjanya meningkat menjelang Expo City 2030. Karyawan pun diuntungkan: Emirati Work Bundle baru menggabungkan pencarian kerja, pendaftaran kontrak, perlindungan upah, dan pendaftaran pensiun dalam satu alur digital yang diklaim MoHRE 85% lebih cepat dari sebelumnya.
Para analis menilai inisiatif ini sebagai contoh utama bagaimana UAE memanfaatkan kecerdasan buatan untuk memperkuat reputasinya sebagai pusat talenta tanpa hambatan. Dengan menghilangkan keterlambatan administratif, pemerintah berharap dapat mengikuti laju investasi asing yang mencetak rekor dan mendukung target menggandakan ekonomi non-migas pada 2031.
Inti dari reformasi ini adalah mesin verifikasi berbasis AI yang memeriksa paspor, KTP Emirat, dan kontrak kerja secara real-time melalui berbagai database pemerintah. Kini, pengusaha mendapatkan persetujuan kuota izin kerja secara instan, padahal sebelumnya harus menunggu hingga 10 hari. Secara bersamaan, penerbitan kartu perusahaan dan layanan pembaruan data otomatis aktif saat perusahaan mengubah data lisensi dagang di departemen ekonomi, sehingga tidak perlu lagi datang langsung ke loket MoHRE.
MoHRE menyatakan lebih dari 11 juta transaksi pasar tenaga kerja telah diproses secara otomatis, dan pemeriksaan kualifikasi akademik untuk pekerja terampil berkurang dari 10 menit menjadi kurang dari satu menit berkat koneksi API langsung dengan Kementerian Pendidikan. Izin pekerja domestik juga disederhanakan: data yang dibutuhkan dipangkas 75%, dan proses dari awal hingga selesai kini hanya memakan waktu satu hari, bukan dua.
Bagi perusahaan, pembaruan ini berarti tanpa dokumen fisik, biaya kepatuhan lebih rendah, dan proses perekrutan tenaga kerja asing lebih cepat—keuntungan penting di sektor perhotelan, kesehatan, dan konstruksi yang permintaan tenaga kerjanya meningkat menjelang Expo City 2030. Karyawan pun diuntungkan: Emirati Work Bundle baru menggabungkan pencarian kerja, pendaftaran kontrak, perlindungan upah, dan pendaftaran pensiun dalam satu alur digital yang diklaim MoHRE 85% lebih cepat dari sebelumnya.
Para analis menilai inisiatif ini sebagai contoh utama bagaimana UAE memanfaatkan kecerdasan buatan untuk memperkuat reputasinya sebagai pusat talenta tanpa hambatan. Dengan menghilangkan keterlambatan administratif, pemerintah berharap dapat mengikuti laju investasi asing yang mencetak rekor dan mendukung target menggandakan ekonomi non-migas pada 2031.
Sumber: ET HR World EMEA
