Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MoHRE) uruchomiło drugi etap federalnego programu „Zero Biurokracji Rządowej” (ZGB), skracając średni czas wydawania lub zmiany pozwolenia na pracę z 10 minut do *mniej niż 60 sekund* oraz eliminując niemal wszystkie papierowe załączniki.
Kluczowym elementem reformy jest oparty na sztucznej inteligencji system weryfikacji, który w czasie rzeczywistym porównuje paszporty, karty Emirates ID oraz umowy o pracę w wielu rządowych bazach danych. Pracodawcy otrzymują teraz natychmiastowe zatwierdzenia limitów pozwoleń na pracę, podczas gdy wcześniej czekali na nie nawet do 10 dni. Równocześnie wydawanie kart przedsiębiorstw i aktualizacja danych są automatycznie uruchamiane po zmianie danych licencji handlowej w departamencie gospodarczym, co eliminuje konieczność fizycznej wizyty w urzędach MoHRE.
![ZEA skraca czas rozpatrywania wniosków o pozwolenie na pracę o 95% dzięki programowi „Zero Biurokracji” napędzanemu sztuczną inteligencją]()
Ministerstwo informuje, że ponad 11 milionów transakcji na rynku pracy zostało już przetworzonych automatycznie, a czas weryfikacji kwalifikacji zawodowych pracowników wykwalifikowanych skrócił się z 10 minut do mniej niż minuty dzięki bezpośrednim połączeniom API z Ministerstwem Edukacji. Pozwolenia dla pracowników domowych również zostały uproszczone: liczba wymaganych danych zmniejszyła się o 75%, a cały proces trwa teraz jeden dzień zamiast dwóch.
Dla firm oznacza to brak papierowej dokumentacji, niższe koszty zgodności i szybsze zatrudnianie pracowników zagranicznych – co jest kluczowe w sektorach takich jak hotelarstwo, opieka zdrowotna i budownictwo, gdzie zapotrzebowanie na pracę rośnie przed Expo City 2030. Pracownicy również zyskują: nowy pakiet Emirati Work Bundle łączy wyszukiwanie pracy, rejestrację umów, ochronę wynagrodzeń i zapis do systemu emerytalnego w jeden cyfrowy proces, który według MoHRE jest o 85% szybszy niż wcześniej.
Analitycy postrzegają tę inicjatywę jako wzorcowy przykład wykorzystania sztucznej inteligencji przez ZEA do umocnienia swojej pozycji jako centrum talentów bez zbędnych formalności. Usuwając opóźnienia administracyjne, władze chcą nadążyć za rekordowymi napływami inwestycji zagranicznych i wspierać rządowy cel podwojenia gospodarki pozarolniczej do 2031 roku.
Kluczowym elementem reformy jest oparty na sztucznej inteligencji system weryfikacji, który w czasie rzeczywistym porównuje paszporty, karty Emirates ID oraz umowy o pracę w wielu rządowych bazach danych. Pracodawcy otrzymują teraz natychmiastowe zatwierdzenia limitów pozwoleń na pracę, podczas gdy wcześniej czekali na nie nawet do 10 dni. Równocześnie wydawanie kart przedsiębiorstw i aktualizacja danych są automatycznie uruchamiane po zmianie danych licencji handlowej w departamencie gospodarczym, co eliminuje konieczność fizycznej wizyty w urzędach MoHRE.
Ministerstwo informuje, że ponad 11 milionów transakcji na rynku pracy zostało już przetworzonych automatycznie, a czas weryfikacji kwalifikacji zawodowych pracowników wykwalifikowanych skrócił się z 10 minut do mniej niż minuty dzięki bezpośrednim połączeniom API z Ministerstwem Edukacji. Pozwolenia dla pracowników domowych również zostały uproszczone: liczba wymaganych danych zmniejszyła się o 75%, a cały proces trwa teraz jeden dzień zamiast dwóch.
Dla firm oznacza to brak papierowej dokumentacji, niższe koszty zgodności i szybsze zatrudnianie pracowników zagranicznych – co jest kluczowe w sektorach takich jak hotelarstwo, opieka zdrowotna i budownictwo, gdzie zapotrzebowanie na pracę rośnie przed Expo City 2030. Pracownicy również zyskują: nowy pakiet Emirati Work Bundle łączy wyszukiwanie pracy, rejestrację umów, ochronę wynagrodzeń i zapis do systemu emerytalnego w jeden cyfrowy proces, który według MoHRE jest o 85% szybszy niż wcześniej.
Analitycy postrzegają tę inicjatywę jako wzorcowy przykład wykorzystania sztucznej inteligencji przez ZEA do umocnienia swojej pozycji jako centrum talentów bez zbędnych formalności. Usuwając opóźnienia administracyjne, władze chcą nadążyć za rekordowymi napływami inwestycji zagranicznych i wspierać rządowy cel podwojenia gospodarki pozarolniczej do 2031 roku.
Źródło: ET HR World EMEA
