Un editorial publicado por The National el 27 de febrero de 2026 destaca nuevas medidas de control dirigidas a reclutadores no autorizados que atraen a trabajadores domésticos extranjeros a los Emiratos con falsas promesas y luego los dejan sin visas válidas ni empleo. Aunque la mayoría de las agencias operan legalmente, las autoridades señalan que una minoría sigue cobrando tarifas ilegales, falsificando ofertas de trabajo o abusando de las lagunas en las visas de visita.
Según la Resolución del Gabinete (25) / 2024, los empleadores que contraten a través de intermediarios no registrados enfrentan multas que van desde 50,000 hasta 200,000 AED, mientras que las agencias que cierren sin pagar los salarios de los trabajadores pueden ser incluidas en una lista negra y sus propietarios pueden ser prohibidos de salir del país. El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) confirmó que en 2025 se cerraron 17 entidades de este tipo; la operación de febrero marca la primera auditoría a gran escala de 2026.
Los Emiratos Árabes Unidos ofrecieron previamente una amnistía en 2024 para regularizar la situación de trabajadores indocumentados sin penalizaciones. Las autoridades aseguran que esos canales cooperativos siguen abiertos y animan a las víctimas a denunciar.
![EAU intensifica la lucha contra agencias de reclutamiento fraudulentas que explotan a trabajadores domésticos]()
Para las empresas de movilidad global y traslado de bienes domésticos, el mensaje es claro: solo deben trabajar con agencias autorizadas por el MoHRE y visibles en el nuevo portal ‘Tadbeer 360’, y verificar que los permisos de los trabajadores domésticos coincidan con el puesto y el patrocinador en su Emirates ID.
Las misiones diplomáticas de Filipinas, India y Etiopía han aplaudido la medida, señalando que las tarifas ilegales de colocación, que pueden llegar hasta los 3,000 USD, a menudo dejan a los trabajadores en situación de deuda esclavizante.
Esta iniciativa también beneficia a los departamentos de recursos humanos corporativos que emplean a gran cantidad de personal de apoyo en residencias ejecutivas: las auditorías de cumplimiento ahora incluyen verificaciones para asegurar que limpiadores, niñeras y conductores tengan la visa de residencia correcta para trabajadores domésticos, y no permisos de visitante o freelance.
Según la Resolución del Gabinete (25) / 2024, los empleadores que contraten a través de intermediarios no registrados enfrentan multas que van desde 50,000 hasta 200,000 AED, mientras que las agencias que cierren sin pagar los salarios de los trabajadores pueden ser incluidas en una lista negra y sus propietarios pueden ser prohibidos de salir del país. El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) confirmó que en 2025 se cerraron 17 entidades de este tipo; la operación de febrero marca la primera auditoría a gran escala de 2026.
Los Emiratos Árabes Unidos ofrecieron previamente una amnistía en 2024 para regularizar la situación de trabajadores indocumentados sin penalizaciones. Las autoridades aseguran que esos canales cooperativos siguen abiertos y animan a las víctimas a denunciar.
Para las empresas de movilidad global y traslado de bienes domésticos, el mensaje es claro: solo deben trabajar con agencias autorizadas por el MoHRE y visibles en el nuevo portal ‘Tadbeer 360’, y verificar que los permisos de los trabajadores domésticos coincidan con el puesto y el patrocinador en su Emirates ID.
Las misiones diplomáticas de Filipinas, India y Etiopía han aplaudido la medida, señalando que las tarifas ilegales de colocación, que pueden llegar hasta los 3,000 USD, a menudo dejan a los trabajadores en situación de deuda esclavizante.
Esta iniciativa también beneficia a los departamentos de recursos humanos corporativos que emplean a gran cantidad de personal de apoyo en residencias ejecutivas: las auditorías de cumplimiento ahora incluyen verificaciones para asegurar que limpiadores, niñeras y conductores tengan la visa de residencia correcta para trabajadores domésticos, y no permisos de visitante o freelance.
Fuente: The National
