Um editorial publicado pelo The National em 27 de fevereiro de 2026 destaca novas medidas de fiscalização contra recrutadores não licenciados que atraem trabalhadores domésticos estrangeiros para os Emirados com falsas promessas, deixando-os sem visto válido ou emprego. Embora a maioria das agências opere legalmente, as autoridades afirmam que uma minoria continua cobrando taxas ilegais, falsificando ofertas de trabalho ou abusando das brechas dos vistos de visita.
De acordo com a Resolução do Gabinete (25) / 2024, empregadores que contratarem por meio de intermediários não registrados podem ser multados entre AED 50.000 e AED 200.000, enquanto agências que fecharem sem pagar os salários dos trabalhadores podem ser incluídas na lista negra, e seus proprietários proibidos de deixar o país. O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) confirmou o fechamento de 17 dessas entidades em 2025; a operação de fevereiro marca a primeira auditoria em grande escala de 2026.
![Emirados Árabes intensificam repressão a agências de recrutamento irregulares que exploram trabalhadores domésticos]()
Os Emirados Árabes Unidos ofereceram anteriormente uma anistia de status de visto em 2024, permitindo que trabalhadores sem documentação regularizassem sua situação sem penalidades. As autoridades afirmam que esses canais cooperativos continuam abertos e incentivam as vítimas a se apresentarem.
Para empresas de mobilidade global e de mudança de bens domésticos, a mensagem é clara: só trabalhem com agências licenciadas pelo MoHRE, visíveis no novo portal ‘Tadbeer 360’, e verifiquem se as permissões para trabalhadores domésticos correspondem ao cargo e ao patrocinador no cartão Emirates ID.
Missões diplomáticas das Filipinas, Índia e Etiópia receberam positivamente a repressão, destacando que as taxas ilegais de colocação, que podem chegar a até USD 3.000, frequentemente deixam os trabalhadores em situação de dívida. A iniciativa também beneficia equipes de RH corporativas que empregam grande número de funcionários de apoio em condomínios executivos: as auditorias de conformidade agora incluem verificações para garantir que faxineiros, babás e motoristas possuam o visto de residência correto para trabalhadores domésticos, e não vistos de visitante ou freelance.
De acordo com a Resolução do Gabinete (25) / 2024, empregadores que contratarem por meio de intermediários não registrados podem ser multados entre AED 50.000 e AED 200.000, enquanto agências que fecharem sem pagar os salários dos trabalhadores podem ser incluídas na lista negra, e seus proprietários proibidos de deixar o país. O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) confirmou o fechamento de 17 dessas entidades em 2025; a operação de fevereiro marca a primeira auditoria em grande escala de 2026.
Os Emirados Árabes Unidos ofereceram anteriormente uma anistia de status de visto em 2024, permitindo que trabalhadores sem documentação regularizassem sua situação sem penalidades. As autoridades afirmam que esses canais cooperativos continuam abertos e incentivam as vítimas a se apresentarem.
Para empresas de mobilidade global e de mudança de bens domésticos, a mensagem é clara: só trabalhem com agências licenciadas pelo MoHRE, visíveis no novo portal ‘Tadbeer 360’, e verifiquem se as permissões para trabalhadores domésticos correspondem ao cargo e ao patrocinador no cartão Emirates ID.
Missões diplomáticas das Filipinas, Índia e Etiópia receberam positivamente a repressão, destacando que as taxas ilegais de colocação, que podem chegar a até USD 3.000, frequentemente deixam os trabalhadores em situação de dívida. A iniciativa também beneficia equipes de RH corporativas que empregam grande número de funcionários de apoio em condomínios executivos: as auditorias de conformidade agora incluem verificações para garantir que faxineiros, babás e motoristas possuam o visto de residência correto para trabalhadores domésticos, e não vistos de visitante ou freelance.
Fonte: The National
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