यूएई ने घरेलू कामगारों का शोषण करने वाली अवैध भर्ती एजेंसियों पर सख्त कार्रवाई तेज की

27 फरवरी 2026 को द नेशनल में प्रकाशित एक संपादकीय में उन अवैध भर्तीकर्ताओं के खिलाफ नए कड़े कदमों को उजागर किया गया है, जो विदेशी घरेलू कामगारों को झूठे वादों के साथ यूएई लाते हैं और फिर उन्हें वैध वीजा या रोजगार के बिना छोड़ देते हैं। जबकि अधिकांश एजेंसियां कानूनी रूप से काम करती हैं, अधिकारियों का कहना है कि कुछ अवैध शुल्क वसूलते हैं, नौकरी के प्रस्तावों में धोखाधड़ी करते हैं या विजिट वीजा के नियमों का दुरुपयोग करते हैं। कैबिनेट संकल्प (25) / 2024 के तहत, बिना पंजीकृत ब्रोकर के माध्यम से काम पर रखने वाले नियोक्ताओं को AED 50,000 से AED 200,000 तक जुर्माना लगाया जाएगा, और वेतन न देने वाली एजेंसियों को ब्लैकलिस्ट किया जाएगा तथा उनके मालिकों पर देश छोड़ने पर प्रतिबंध लगाया जाएगा। मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MoHRE) ने पुष्टि की है कि 2025 में 17 ऐसी संस्थाएं बंद की गईं; फरवरी 2026 का यह अभियान पहली बड़ी जांच है। यूएई ने 2024 में वीजा स्थिति की माफी भी दी थी, जिससे बिना दस्तावेज़ वाले कामगार बिना दंड के अपनी स्थिति नियमित कर सकते थे। अधिकारी कहते हैं कि ये सहयोगी चैनल अभी भी खुले हैं और पीड़ितों को आगे आने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। वैश्विक गतिशीलता और घरेलू सामानों के स्थानांतरण कंपनियों के लिए संदेश स्पष्ट है: केवल MoHRE-लाइसेंस प्राप्त एजेंसियों के साथ ही काम करें, जो नए ‘तदबीर 360’ पोर्टल पर दिखती हैं, और घरेलू कामगारों के परमिट की जांच करें कि वे उनके रोल और स्पॉन्सर के अनुसार उनके एमिरेट्स आईडी से मेल खाते हों। फिलीपींस, भारत और इथियोपिया के राजनयिक मिशनों ने इस कार्रवाई का स्वागत किया है, यह बताते हुए कि अवैध प्लेसमेंट फीस USD 3,000 तक होती है, जो अक्सर कामगारों को कर्ज में फंसा देती है। यह पहल उन कॉर्पोरेट HR टीमों के लिए भी महत्वपूर्ण है जो कार्यकारी आवास परिसरों में बड़ी संख्या में सहायक कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं: अब अनुपालन जांच में यह भी सुनिश्चित किया जाएगा कि सफाई कर्मचारी, नानी और ड्राइवर सही घरेलू कामगार निवास वीजा रखते हों, न कि विजिटर या फ्रीलांस परमिट।