Sebuah editorial yang diterbitkan oleh The National pada 27 Februari 2026 menyoroti langkah penguatkuasaan baharu terhadap perekrut tidak berlesen yang menjerat pekerja domestik asing ke Emiriah Arab Bersatu dengan janji palsu, kemudian meninggalkan mereka tanpa visa sah atau pekerjaan. Walaupun kebanyakan agensi beroperasi secara sah, pihak berkuasa menyatakan sebilangan kecil masih mengenakan bayaran haram, memalsukan tawaran kerja atau menyalahgunakan kelemahan visa lawatan. Di bawah Resolusi Kabinet (25) / 2024, majikan yang didapati menggaji melalui ejen tidak berdaftar boleh dikenakan denda antara AED 50,000 hingga AED 200,000, manakala agensi yang tutup tanpa membayar gaji pekerja boleh disenarai hitam dan pemiliknya diharamkan keluar negara. Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) mengesahkan 17 entiti sebegini telah ditutup pada 2025; operasi Februari menandakan audit berskala besar pertama pada 2026. UAE sebelum ini menawarkan pengampunan status visa pada 2024, membolehkan pekerja tanpa dokumen mengesahkan kedudukan mereka tanpa dikenakan penalti. Pegawai menggesa mangsa untuk tampil menggunakan saluran kerjasama yang masih dibuka. Bagi firma mobiliti global dan pemindahan barang rumah, pesanan jelas: hanya berurusan dengan agensi berlesen MoHRE yang tersenarai di portal baharu ‘Tadbeer 360’, dan sahkan permit pekerja domestik sepadan dengan peranan dan penaja pada ID Emirates mereka. Misi diplomatik dari Filipina, India dan Ethiopia menyambut baik tindakan tegas ini, memetik bayaran penempatan haram sehingga USD 3,000 yang sering menjerat pekerja dalam hutang. Usaha ini juga membantu pasukan HR korporat yang menggaji ramai kakitangan sokongan di kawasan perumahan eksekutif: audit pematuhan kini termasuk pemeriksaan bahawa pembantu rumah, pengasuh dan pemandu memegang visa kediaman pekerja domestik yang betul, bukan visa pelawat atau bebas.
Sumber: The National
