Una petición en Change.org lanzada el 6 de abril de 2026 está ganando apoyo entre la comunidad de migrantes calificados en Australia, solicitando al gobierno de Albanese una reforma en las reglas de la Licencia Parental Pagada (PPL) que actualmente excluyen a muchos residentes permanentes recientes. La campaña, iniciada por la fisioterapeuta Nandini Hutchens, sostiene que el período de espera de dos años tras obtener la residencia permanente penaliza a los migrantes que han vivido y trabajado en Australia durante años con visas temporales antes de conseguir la residencia permanente.
Este problema afecta especialmente a sectores que dependen en gran medida de talento patrocinado por empleadores, como la salud, la ingeniería y la tecnología de la información. Según la legislación vigente, un titular de visa 482 calificada que se convierta en residente permanente a finales de 2024 debe esperar hasta finales de 2026 para acceder al esquema gubernamental de PPL de 20 semanas, incluso si ha estado pagando impuestos sobre la renta y contribuciones a Medicare desde 2019.
![Nueva petición exige igualdad en licencia parental remunerada para migrantes cualificados]()
El organismo principal Migration Council Australia ha recomendado anteriormente que el tiempo vivido con visas temporales calificadas se cuente para la elegibilidad de la PPL, pero el Tesoro descartó la propuesta en el Presupuesto 2025 citando preocupaciones de “neutralidad fiscal”. Los defensores argumentan que el costo es marginal en comparación con los gastos de reclutamiento que enfrentan los empleadores cuando los padres abandonan la fuerza laboral debido a licencias no pagadas.
Con solo una docena de firmas verificadas el día del lanzamiento, la petición está lejos de lograr un cambio legislativo. Sin embargo, su aparición en medio de una revisión parlamentaria más amplia sobre las políticas migratorias de Australia podría darle una visibilidad inesperada. Los empleadores que diseñan políticas de movilidad global para 2027 deberían estar atentos a cualquier avance; extender la PPL a migrantes calificados a largo plazo mejoraría la retención y reduciría la dependencia de contratistas temporales costosos durante las ausencias parentales.
Este problema afecta especialmente a sectores que dependen en gran medida de talento patrocinado por empleadores, como la salud, la ingeniería y la tecnología de la información. Según la legislación vigente, un titular de visa 482 calificada que se convierta en residente permanente a finales de 2024 debe esperar hasta finales de 2026 para acceder al esquema gubernamental de PPL de 20 semanas, incluso si ha estado pagando impuestos sobre la renta y contribuciones a Medicare desde 2019.
El organismo principal Migration Council Australia ha recomendado anteriormente que el tiempo vivido con visas temporales calificadas se cuente para la elegibilidad de la PPL, pero el Tesoro descartó la propuesta en el Presupuesto 2025 citando preocupaciones de “neutralidad fiscal”. Los defensores argumentan que el costo es marginal en comparación con los gastos de reclutamiento que enfrentan los empleadores cuando los padres abandonan la fuerza laboral debido a licencias no pagadas.
Con solo una docena de firmas verificadas el día del lanzamiento, la petición está lejos de lograr un cambio legislativo. Sin embargo, su aparición en medio de una revisión parlamentaria más amplia sobre las políticas migratorias de Australia podría darle una visibilidad inesperada. Los empleadores que diseñan políticas de movilidad global para 2027 deberían estar atentos a cualquier avance; extender la PPL a migrantes calificados a largo plazo mejoraría la retención y reduciría la dependencia de contratistas temporales costosos durante las ausencias parentales.
Fuente: Change.org
