Петиція на Change.org, запущена 6 квітня 2026 року, набирає популярності серед спільноти кваліфікованих мігрантів Австралії, закликаючи уряд Альбанезе переглянути правила оплачених батьківських відпусток (PPL), які наразі виключають багатьох нещодавніх постійних резидентів. Кампанію розпочала фізіотерапевт Нандіні Гатченс, яка наголошує, що дворічний період очікування після отримання постійного резидентства карає мігрантів, які могли роками жити і працювати в Австралії за тимчасовими візами перед отриманням ПР. Це питання особливо актуальне для секторів, що сильно залежать від працівників за спонсорством роботодавців — зокрема охорони здоров’я, інженерії та інформаційних технологій.
![Нова петиція вимагає рівних оплачуваних відпусток по догляду за дитиною для кваліфікованих мігрантів]()
За чинним законодавством, власник кваліфікованої візи 482, який стане постійним резидентом наприкінці 2024 року, повинен чекати до кінця 2026 року, щоб отримати доступ до державної програми 20-тижневої оплачених батьківських відпусток, навіть якщо він сплачував податки на доходи та внески Medicare з 2019 року. Головна міграційна організація Migration Council Australia раніше рекомендувала враховувати час, проведений на тимчасових кваліфікованих візах, для права на PPL, але Міністерство фінансів відклало цю пропозицію в бюджеті 2025 року через побоювання щодо «фіскальної нейтральності». Захисники змін стверджують, що витрати є незначними порівняно з витратами роботодавців на найм нових працівників, коли батьки виходять з робочої сили через неоплачувану відпустку.
Хоча на момент запуску петиція мала лише кілька підтверджених підписів, вона далека від законодавчих змін. Проте її поява саме зараз — на тлі ширшого парламентського перегляду міграційної політики Австралії — може надати їй несподівану увагу. Роботодавцям, які розробляють політику глобальної мобільності на 2027 рік, варто стежити за розвитком подій; розширення PPL на довгострокових кваліфікованих мігрантів покращить утримання кадрів і зменшить залежність від дорогих короткострокових підрядників під час батьківських відпусток.
За чинним законодавством, власник кваліфікованої візи 482, який стане постійним резидентом наприкінці 2024 року, повинен чекати до кінця 2026 року, щоб отримати доступ до державної програми 20-тижневої оплачених батьківських відпусток, навіть якщо він сплачував податки на доходи та внески Medicare з 2019 року. Головна міграційна організація Migration Council Australia раніше рекомендувала враховувати час, проведений на тимчасових кваліфікованих візах, для права на PPL, але Міністерство фінансів відклало цю пропозицію в бюджеті 2025 року через побоювання щодо «фіскальної нейтральності». Захисники змін стверджують, що витрати є незначними порівняно з витратами роботодавців на найм нових працівників, коли батьки виходять з робочої сили через неоплачувану відпустку.
Хоча на момент запуску петиція мала лише кілька підтверджених підписів, вона далека від законодавчих змін. Проте її поява саме зараз — на тлі ширшого парламентського перегляду міграційної політики Австралії — може надати їй несподівану увагу. Роботодавцям, які розробляють політику глобальної мобільності на 2027 рік, варто стежити за розвитком подій; розширення PPL на довгострокових кваліфікованих мігрантів покращить утримання кадрів і зменшить залежність від дорогих короткострокових підрядників під час батьківських відпусток.
Джерело: Change.org
