2026년 4월 6일에 시작된 Change.org 청원은 호주 숙련 이민자 커뮤니티 사이에서 주목받고 있으며, 알바니즈 정부에 현재 많은 신규 영주권자를 제외하는 유급 출산 휴가(PPL) 규정을 전면 개정할 것을 촉구하고 있다. 물리치료사 난디니 허친스가 시작한 이 캠페인은 영주권 취득 후 2년 대기 기간이 임시 비자로 수년간 호주에서 거주하고 일한 이민자들에게 불이익을 준다고 주장한다. 이 문제는 특히 고용주 후원 인재에 크게 의존하는 보건의료, 공학, 정보기술 분야에서 공감을 얻고 있다. 현행 법에 따르면 2024년 말에 영주권을 취득한 482 숙련 비자 소지자는 2019년부터 소득세와 메디케어 부담금을 납부했음에도 불구하고 정부 지원 20주 유급 출산 휴가를 2026년 말까지 기다려야 한다. 호주 이민 협의회(Migration Council Australia)는 이전에 임시 숙련 비자 기간을 PPL 자격에 포함할 것을 권고했으나, 재무부는 2025년 예산안에서 ‘재정 중립성’ 문제를 이유로 제안을 보류했다. 지지자들은 무급 휴가로 인해 부모가 노동 시장에서 이탈할 때 고용주가 부담하는 채용 비용에 비해 비용이 미미하다고 반박한다. 출범 당일 확인된 서명은 열두 명에 불과해 입법 변화와는 거리가 멀지만, 호주의 이민 정책 전반에 대한 의회 검토가 진행 중인 시점에서 예상치 못한 주목을 받을 수 있다. 2027년 글로벌 인력 이동 정책을 수립하는 고용주들은 이 움직임을 주시해야 하며, 장기 숙련 이민자에게 PPL을 확대하면 인재 유지에 도움이 되고 출산 휴가 기간 동안 비용이 많이 드는 단기 계약직 의존도를 줄일 수 있을 것이다.
출처: Change.org
