Chipre elimina la condición de "no tener otra residencia fiscal" en la popular regla de los 60 días

El programa gubernamental de Residencia Fiscal de 60 Días se ha vuelto aún más accesible tras la reforma fiscal de 2026, que eliminó discretamente el requisito de que los solicitantes demuestren que *no* son residentes fiscales en ningún otro país. La enmienda, vigente desde el 1 de enero de 2026 y detallada el 7 de abril por la firma consultora C. Savva & Associates, permite a emprendedores internacionales, consultores y ejecutivos remotos establecer su situación fiscal en Chipre sin renunciar a cumplir los criterios de residencia en otro estado.

Bajo este nuevo marco simplificado, una persona puede obtener la residencia fiscal chipriota si: (1) pasa al menos 60 días en la isla durante el año calendario; (2) no supera los 183 días en **ningún otro** país; (3) mantiene un empleo, cargo directivo o actividad empresarial en Chipre durante todo el año hasta el 31 de diciembre; y (4) dispone de una vivienda permanente disponible durante todo el año. Al eliminarse el quinto criterio de “residencia exclusiva”, los conflictos de doble residencia se resuelven ahora mediante tratados de doble imposición, aplicando criterios de desempate como el centro de intereses vitales o el lugar de residencia habitual.

Este cambio resulta especialmente atractivo para ejecutivos que abandonan jurisdicciones con alta carga fiscal, como Reino Unido o Alemania, donde las normas de salida suelen considerar a las personas residentes mucho tiempo después de su partida física. Además, elimina la barrera administrativa de tener que obtener primero un certificado de no residencia en el extranjero antes de solicitar la residencia en Chipre.



El estatus migratorio no se ve afectado: ciudadanos de la UE, nacionales de terceros países con permisos de trabajo, residentes permanentes y titulares de la **Visa de Nómada Digital** pueden acogerse a la regla de los 60 días siempre que cumplan con las condiciones sustantivas.

En la práctica, esta reforma amplía el atractivo de Chipre como centro de reubicación para sedes regionales y empresas con equipos distribuidos. Al combinar requisitos de presencia física reducidos con tramos impositivos generosos (que ahora comienzan en 22.000 €) y una exención del 50 % en el impuesto sobre la renta para nuevos empleados que ganen más de 55.000 €, los empleadores pueden atraer talento sin exigir que el personal pase la mayor parte del año en la isla.

Sin embargo, los asesores profesionales advierten que los solicitantes deben llevar un registro detallado de sus viajes y asegurarse de que los contratos de arrendamiento o empleo no caduquen a mitad de año, ya que de lo contrario la residencia —y los beneficios de los tratados fiscales asociados— podrían ser revocados con efecto retroactivo.