Урядова програма податкового резидентства на 60 днів стала ще доступнішою після того, як у пакеті податкової реформи 2026 року тихо скасували вимогу доводити відсутність податкового резидентства в інших країнах. Зміни, які набрали чинності з 1 січня 2026 року та були детально роз’яснені 7 квітня консалтинговою компанією C. Savva & Associates, дозволяють міжнародним підприємцям, консультантам і віддаленим керівникам закріплювати свої податкові справи на Кіпрі, одночасно зберігаючи резидентство в іншій державі.
За новою спрощеною схемою особа може отримати податкове резидентство Кіпру, якщо: (1) перебуває на острові не менше 60 днів протягом календарного року; (2) проводить не більше 183 днів у будь-якій іншій країні; (3) має роботу, посаду директора або бізнес-діяльність на Кіпрі, що триває до 31 грудня; (4) підтримує постійне житло, доступне протягом усього року.
Відміна п’ятого «ексклюзивного» тесту резидентства означає, що тепер конфлікти подвійного резидентства вирішуються за допомогою угод про уникнення подвійного оподаткування, застосовуючи критерії «розв’язання» — центр життєвих інтересів або звичайне місце проживання.
![Кіпр скасовує умову «відсутності іншої податкової резиденції» у популярному правилі 60 днів]()
Ця зміна особливо приваблива для керівників, які залишають країни з високими податками, такі як Великобританія чи Німеччина, де правила виходу часто визнають особу резидентом ще довго після фізичного виїзду. Вона усуває адміністративну перепону у вигляді необхідності спочатку отримати довідку про нерезидентство за кордоном перед подачею заяви на Кіпрі.
Статус імміграції не змінюється: громадяни ЄС, громадяни третіх країн з дозволами на роботу, постійні резиденти та власники візи цифрового кочівника можуть користуватися правилом 60 днів за умови дотримання основних вимог.
Практично реформа розширює привабливість Кіпру як центру для релокації регіональних штаб-квартир і компаній з розподіленою робочою силою. Поєднання коротких вимог щодо фізичної присутності з вигідними податковими ставками (починаючи від €22 000) та 50% податковою пільгою для нових працівників із зарплатою понад €55 000 дозволяє роботодавцям залучати таланти без вимоги перебувати на острові більшу частину року.
Водночас професійні консультанти наголошують, що заявникам слід ретельно вести облік поїздок і стежити, щоб орендні договори чи контракти не припинялися посеред року, інакше резидентство та пов’язані з ним пільги за угодами можуть бути анульовані заднім числом.
За новою спрощеною схемою особа може отримати податкове резидентство Кіпру, якщо: (1) перебуває на острові не менше 60 днів протягом календарного року; (2) проводить не більше 183 днів у будь-якій іншій країні; (3) має роботу, посаду директора або бізнес-діяльність на Кіпрі, що триває до 31 грудня; (4) підтримує постійне житло, доступне протягом усього року.
Відміна п’ятого «ексклюзивного» тесту резидентства означає, що тепер конфлікти подвійного резидентства вирішуються за допомогою угод про уникнення подвійного оподаткування, застосовуючи критерії «розв’язання» — центр життєвих інтересів або звичайне місце проживання.
Ця зміна особливо приваблива для керівників, які залишають країни з високими податками, такі як Великобританія чи Німеччина, де правила виходу часто визнають особу резидентом ще довго після фізичного виїзду. Вона усуває адміністративну перепону у вигляді необхідності спочатку отримати довідку про нерезидентство за кордоном перед подачею заяви на Кіпрі.
Статус імміграції не змінюється: громадяни ЄС, громадяни третіх країн з дозволами на роботу, постійні резиденти та власники візи цифрового кочівника можуть користуватися правилом 60 днів за умови дотримання основних вимог.
Практично реформа розширює привабливість Кіпру як центру для релокації регіональних штаб-квартир і компаній з розподіленою робочою силою. Поєднання коротких вимог щодо фізичної присутності з вигідними податковими ставками (починаючи від €22 000) та 50% податковою пільгою для нових працівників із зарплатою понад €55 000 дозволяє роботодавцям залучати таланти без вимоги перебувати на острові більшу частину року.
Водночас професійні консультанти наголошують, що заявникам слід ретельно вести облік поїздок і стежити, щоб орендні договори чи контракти не припинялися посеред року, інакше резидентство та пов’язані з ним пільги за угодами можуть бути анульовані заднім числом.
Джерело: SavvaCyprus.com
