Cypr rezygnuje z warunku „braku innej rezydencji podatkowej” w popularnej zasadzie 60 dni

Rządowy program 60-dniowego rezydenta podatkowego stał się jeszcze łatwiejszy w użyciu po cichym usunięciu w pakiecie reform podatkowych na 2026 rok wymogu, by wnioskodawcy udowadniali, że *nie* są rezydentami podatkowymi w innym kraju. Zmiana, która weszła w życie 1 stycznia 2026 roku i została szczegółowo wyjaśniona 7 kwietnia przez firmę doradczą C. Savva & Associates, oznacza, że międzynarodowi przedsiębiorcy, konsultanci i menedżerowie pracujący zdalnie mogą teraz zakotwiczyć swoje sprawy podatkowe na Cyprze, jednocześnie spełniając kryteria rezydencji w innym państwie.

W uproszczonym systemie osoba może uzyskać rezydencję podatkową na Cyprze, jeśli: (1) spędzi na wyspie co najmniej 60 dni w roku kalendarzowym; (2) nie przebywa dłużej niż 183 dni w **żadnym pojedynczym** innym kraju; (3) posiada zatrudnienie, stanowisko dyrektora lub prowadzi działalność gospodarczą na Cyprze trwającą do 31 grudnia; oraz (4) utrzymuje stałe miejsce zamieszkania dostępne przez cały rok.

Zlikwidowanie piątego testu „wyłącznej rezydencji” oznacza, że konflikty podwójnej rezydencji rozstrzygane są teraz na podstawie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, stosując kryteria „rozstrzygające” takie jak centrum interesów życiowych czy zwykłe miejsce pobytu.



Zmiana jest szczególnie atrakcyjna dla menedżerów opuszczających kraje o wysokich podatkach, takie jak Wielka Brytania czy Niemcy, gdzie przepisy dotyczące wyjazdu często uznają osoby za rezydentów podatkowych jeszcze długo po fizycznym opuszczeniu kraju. Usunięcie wymogu posiadania zaświadczenia o nierezydencji z zagranicy przed złożeniem wniosku na Cyprze eliminuje istotną przeszkodę administracyjną.

Status imigracyjny pozostaje bez zmian: obywatele UE, obywatele państw trzecich z pozwoleniami na pracę, rezydenci stałi oraz posiadacze wizy Digital Nomad mogą korzystać z zasady 60 dni, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymogów.

W praktyce reforma zwiększa atrakcyjność Cypru jako centrum relokacji dla regionalnych siedzib firm i przedsiębiorstw z rozproszonymi zespołami. Łącząc krótkie wymagania dotyczące fizycznej obecności z korzystnymi progami podatku dochodowego (od 22 000 euro) oraz 50% zwolnieniem podatkowym dla nowych pracowników zarabiających powyżej 55 000 euro, pracodawcy mogą przyciągać talenty bez konieczności wymuszania spędzania większości roku na wyspie.

Eksperci ostrzegają jednak, że wnioskodawcy muszą prowadzić skrupulatne rejestry podróży oraz dbać, by umowy najmu lub zatrudnienia nie wygasły w trakcie roku, gdyż w przeciwnym razie rezydencja – a wraz z nią korzyści wynikające z umów podatkowych – mogą zostać cofnięte z mocą wsteczną.