オタワ、エクスプレス・エントリーの3つのカテゴリーを統合し「連邦高度技能クラス」へ一本化するための30日間の意見募集を開始

連邦政府は、2015年の導入以来、最も大規模なエクスプレス・エントリー制度の見直しとなる可能性がある公的意見募集を開始しました。4月23日に発表され、5月4日に注目された議論用文書では、2026年5月24日まで連邦熟練労働者プログラム、カナダ経験クラス、連邦熟練職業プログラムを統合し、単一の「連邦高度技能クラス」とする案について意見を求めています。

提案では、基本的な資格要件を標準化し、過去3年以内にカナダ国内外でTEER 0-3の職務経験を最低1年、高校卒業資格（教育資格評価済み）、言語能力はCLB 6以上としています。IRCCは、ルールの簡素化により雇用主や申請者への情報伝達が容易になり、行政負担が軽減されると説明。また、包括的ランキングシステム（CRS）は、収入履歴、年齢、公式言語能力など経済的成功の予測因子により重点を置けるようになるとしています。



注目すべきは、2025年3月にCRS計算から除外された「雇用オファーによる加点」が復活する点ですが、高賃金職種に限られます。政府は、これにより雇用主の需要と、低賃金オファーが他の移民プログラムで対応可能な職種への選考偏りを生む懸念とのバランスが取れると述べています。

関係者の反応はさまざまです。大手IT企業は6桁年収の職種に対するCRS加点の可能性を歓迎する一方、州政府は地域指名プログラムから人材が流出する懸念を示しています。移民弁護士は、ルール変更前に不完全なエクスプレス・エントリーの申請を済ませるよう顧客に促しており、移行措置の詳細はまだ不明です。

採用されれば、2027年にカナダ官報で規則案が公表され、6か月の施行期間が設けられます。高度技能の外国人材採用に依存する雇用主は、意見募集の動向を注視し、最終的な規則策定に向けて意見提出を検討すべきでしょう。