MRCI advierte a los empleadores sobre el despido de empleados que esperan la renovación del IRP

El Centro de Derechos de los Migrantes de Irlanda (MRCI) emitió un aviso el 11 de junio recordando a los empleadores que los trabajadores no pertenecientes al EEE que presenten a tiempo la solicitud para renovar su Permiso de Residencia Irlandés (IRP) tienen derecho legal a permanecer y trabajar hasta 12 semanas después de la expiración de la tarjeta mientras se procesa la solicitud. La alerta cita un caso de 2024 de la Comisión de Relaciones Laborales que otorgó €25,000 a un empleado de comercio minorista despedido durante este período de gracia. MRCI insta a los empleados a entregar a sus supervisores el aviso del Departamento de Justicia que confirma el período de gracia y a conservar el recibo por correo electrónico que demuestra que se ha presentado la renovación en línea. Los empleadores que ignoren esta norma se arriesgan a reclamaciones por despido injustificado y a daños reputacionales, especialmente en un momento en que Irlanda compite por talento escaso. Para los equipos de movilidad global, la lección es cumplir con la normativa: auditar los procesos internos de recursos humanos para asegurar que los sistemas de nómina no marquen a los empleados para despido solo porque la tarjeta física del IRP haya expirado. El aviso también recomienda que las empresas designen un punto único de contacto para verificar los recibos de renovación y coordinar con las autoridades de inmigración en caso de que los retrasos superen las 12 semanas. Con los retrasos en los trámites aún de varias semanas en Dublín y cientos de graduados con sello 1G que deben renovar este verano, una comunicación proactiva podría evitar disputas costosas.