Trung tâm Quyền của Người Di cư Ireland (MRCI) đã phát đi cảnh báo vào ngày 11 tháng 6, nhắc nhở các nhà tuyển dụng rằng người lao động không thuộc EEA nộp đơn gia hạn Thẻ Cư trú Ireland (IRP) đúng hạn có quyền hợp pháp được ở lại và làm việc đến 12 tuần sau khi thẻ hết hạn trong thời gian chờ xử lý đơn. Cảnh báo này dẫn chứng một vụ việc tại Ủy ban Quan hệ Lao động năm 2024, trong đó một nhân viên bán lẻ bị sa thải trong thời gian gia hạn đã được bồi thường 25.000 euro. MRCI khuyến cáo người lao động nên cung cấp cho quản lý thông báo của Bộ Tư pháp xác nhận thời gian gia hạn và giữ lại email xác nhận đã nộp đơn trực tuyến. Các nhà tuyển dụng phớt lờ quy định này có thể đối mặt với các khiếu nại sa thải không công bằng và tổn hại uy tín, nhất là khi Ireland đang cạnh tranh thu hút nhân tài khan hiếm. Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, bài học rút ra là tuân thủ: kiểm tra quy trình nhân sự nội bộ để đảm bảo hệ thống trả lương không tự động đánh dấu nhân viên để chấm dứt hợp đồng chỉ vì thẻ IRP vật lý đã hết hạn. Cảnh báo cũng đề nghị các công ty chỉ định một đầu mối duy nhất để xác minh biên nhận gia hạn và liên hệ với cơ quan nhập cư khi thời gian xử lý vượt quá 12 tuần. Với tình trạng tồn đọng hồ sơ kéo dài vài tuần tại Dublin và hàng trăm sinh viên tốt nghiệp Stamp 1G cần gia hạn trong mùa hè này, việc chủ động liên lạc có thể ngăn ngừa các tranh chấp tốn kém.
