Pusat Hak Migran Ireland (MRCI) mengeluarkan amaran pada 11 Jun mengingatkan majikan bahawa pekerja bukan EEA yang mengemukakan permohonan pembaharuan Permit Kediaman Ireland (IRP) tepat pada masanya berhak secara sah untuk kekal dan bekerja sehingga 12 minggu selepas tarikh tamat tempoh kad tersebut semasa permohonan diproses. Amaran itu merujuk kepada kes Suruhanjaya Perhubungan Tempat Kerja 2024 yang memerintahkan pampasan sebanyak €25,000 kepada seorang pekerja runcit yang diberhentikan semasa tempoh lanjutan tersebut. MRCI menggesa pekerja supaya menyerahkan notis daripada Jabatan Kehakiman yang mengesahkan tempoh lanjutan kepada pengurus dan menyimpan resit emel yang membuktikan permohonan pembaharuan dalam talian telah dibuat. Majikan yang mengabaikan peraturan ini berisiko menghadapi tuntutan pemberhentian tidak adil dan kerosakan reputasi, terutamanya ketika Ireland bersaing untuk mendapatkan bakat yang terhad. Bagi pasukan mobiliti global, pengajaran utama adalah pematuhan: audit proses HR dalaman untuk memastikan sistem gaji tidak menandakan pekerja untuk diberhentikan hanya kerana kad IRP fizikal telah tamat tempoh. Amaran itu juga mencadangkan syarikat melantik satu titik hubungan untuk mengesahkan resit pembaharuan dan berhubung dengan pihak imigresen jika kelewatan melebihi 12 minggu. Dengan kesesakan pemprosesan yang masih berlarutan beberapa minggu di Dublin dan ratusan graduan Stamp 1G yang perlu memperbaharui permit musim panas ini, komunikasi proaktif boleh mengelakkan pertikaian yang mahal.
Sumber: Migrant Rights Centre Ireland
