MRCI ने नियोक्ताओं को IRP नवीनीकरण का इंतजार कर रहे कर्मचारियों को नौकरी से निकालने से सावधान किया है।

माइग्रेंट राइट्स सेंटर आयरलैंड (MRCI) ने 11 जून को नियोक्ताओं को सलाह दी है कि गैर-EEA कर्मचारियों को, जो समय पर अपने आयरिश रेसिडेंस परमिट (IRP) के नवीनीकरण के लिए आवेदन करते हैं, कानूनी रूप से कार्ड की समाप्ति के बाद आवेदन प्रक्रिया पूरी होने तक 12 सप्ताह तक रहने और काम करने का अधिकार है। इस अलर्ट में 2024 के वर्कप्लेस रिलेशंस कमीशन के एक मामले का हवाला दिया गया है, जिसमें एक रिटेल कर्मचारी को ग्रेस पीरियड के दौरान बर्खास्त किए जाने पर €25,000 का मुआवजा दिया गया। MRCI कर्मचारियों से आग्रह करता है कि वे अपने प्रबंधकों को न्याय विभाग का वह नोटिस प्रदान करें जो ग्रेस पीरियड की पुष्टि करता हो और ऑनलाइन नवीनीकरण के आवेदन की ईमेल रसीद संभाल कर रखें। नियम की अनदेखी करने वाले नियोक्ताओं को अनुचित बर्खास्तगी के दावे और प्रतिष्ठा को नुकसान उठाना पड़ सकता है, खासकर जब आयरलैंड दुर्लभ प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहा हो। वैश्विक मोबिलिटी टीमों के लिए मुख्य संदेश है अनुपालन: आंतरिक HR प्रक्रियाओं का ऑडिट करें ताकि वेतन प्रणाली केवल इसलिए कर्मचारियों को समाप्ति के लिए चिह्नित न करे क्योंकि उनका भौतिक IRP कार्ड समाप्त हो गया है। सलाह में यह भी सुझाव दिया गया है कि कंपनियां एक एकल संपर्क व्यक्ति नियुक्त करें जो नवीनीकरण की रसीदों की जांच करे और यदि देरी 12 सप्ताह से अधिक हो तो इमिग्रेशन अधिकारियों से संपर्क बनाए। डबलिन में अभी भी कई सप्ताह की प्रोसेसिंग बैकलॉग है और इस गर्मी में सैकड़ों स्टाम्प 1G ग्रेजुएट्स के नवीनीकरण होने हैं, इसलिए सक्रिय संवाद महंगे विवादों को रोक सकता है।