Pusat Hak Migran Irlandia (MRCI) mengeluarkan peringatan pada 11 Juni yang mengingatkan para pemberi kerja bahwa pekerja non-EEA yang mengajukan permohonan perpanjangan Izin Tinggal Irlandia (IRP) tepat waktu berhak secara hukum untuk tetap tinggal dan bekerja hingga 12 minggu setelah masa berlaku kartu berakhir selama permohonan sedang diproses. Peringatan ini merujuk pada kasus Komisi Hubungan Tempat Kerja 2024 yang memberikan kompensasi sebesar €25.000 kepada seorang karyawan ritel yang dipecat selama masa tenggang tersebut. MRCI mendorong karyawan untuk memberikan pemberitahuan dari Departemen Kehakiman yang mengonfirmasi masa tenggang kepada manajer dan menyimpan bukti email yang menunjukkan bahwa perpanjangan online telah diajukan. Pemberi kerja yang mengabaikan aturan ini berisiko menghadapi klaim pemecatan tidak adil dan kerusakan reputasi, terutama saat Irlandia bersaing untuk mendapatkan talenta langka. Bagi tim mobilitas global, pesan utamanya adalah kepatuhan: audit proses HR internal untuk memastikan sistem penggajian tidak menandai karyawan untuk pemecatan hanya karena kartu IRP fisik mereka telah kedaluwarsa. Peringatan ini juga merekomendasikan perusahaan menunjuk satu titik kontak untuk memverifikasi bukti perpanjangan dan berkoordinasi dengan otoritas imigrasi jika terjadi keterlambatan lebih dari 12 minggu. Dengan antrean pemrosesan yang masih berlangsung beberapa minggu di Dublin dan ratusan lulusan Stamp 1G yang harus memperbarui izin musim panas ini, komunikasi proaktif dapat mencegah sengketa yang mahal.
Sumber: Migrant Rights Centre Ireland
