爱尔兰移民权利中心（MRCI）于6月11日发布提醒，强调非欧盟经济区（非EEA）员工在及时提交爱尔兰居留许可（IRP）续签申请后，有权在卡片过期后最长12周内合法居留和工作，等待申请处理结果。该提醒引用了2024年工作关系委员会的一起案例，一名零售员工在宽限期内被解雇，最终获得了2.5万欧元赔偿。MRCI敦促员工向管理层出示司法部确认宽限期的通知，并保留在线续签提交的邮件收据。雇主若无视此规定，可能面临不公平解雇诉讼及声誉受损，尤其在爱尔兰人才竞争激烈的当下。对于全球流动团队而言，关键在于合规：应审查内部人力资源流程，确保薪资系统不会仅因实体IRP卡过期而自动标记员工为解雇对象。建议企业指定专人负责核实续签收据，并在处理时间超过12周时与移民部门沟通。鉴于都柏林处理积压仍需数周，且今年夏季有数百名Stamp 1G毕业生需续签，主动沟通有助避免高昂纠纷。
