A solicitud de Quebec, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) eliminó discretamente el requisito de validez mínima de 16 meses en los permisos de trabajo para los cónyuges de ciertos enfermeros, terapeutas respiratorios y tecnólogos médicos formados en el extranjero que ya trabajan en la provincia. Este cambio, vigente desde el 25 de mayo de 2026, permite la emisión inmediata de permisos de trabajo abiertos para los cónyuges acompañantes, ayudando a hospitales y residencias de cuidado a largo plazo a reforzar su personal en medio de una grave escasez laboral.
Sin embargo, la medida ha generado críticas entre los operadores de cuidados para personas mayores, que dependen en gran medida de los préposés aux bénéficiaires (PAB), auxiliares de salud que quedan excluidos de esta disposición. El director de Recursos Humanos de Groupe Patrimoine declaró al Journal de Montréal que muchos PAB reclutados en el extranjero durante la pandemia siguen separados de sus parejas, lo que afecta la retención justo cuando las instalaciones privadas de cuidado luchan por competir con los salarios del sector público.
![Quebec Modifica las Reglas de Permisos de Trabajo para Profesionales de la Salud Extranjeros, pero Excluye a los Auxiliares de Enfermería]()
El Ministerio de Inmigración, Francización e Integración (MIFI) responde que los PAB ya cuentan con procesamiento prioritario bajo el Programa de Selección de Trabajadores Calificados de Quebec, pero los empleadores señalan que las cuotas y los requisitos lingüísticos más altos de ese programa lo hacen poco práctico. Abogados especializados en inmigración añaden que las exenciones parciales de Ottawa generan un acceso desigual a los permisos de trabajo abiertos según la ocupación, complicando la planificación de la fuerza laboral.
Para los gestores de movilidad global que trasladan personal al sector salud de Quebec, esta actualización ofrece una autorización laboral más rápida para los cónyuges de ciertas profesiones reguladas. Sin embargo, las asignaciones que involucran a trabajadores de apoyo personal aún requieren mayor anticipación o vías alternativas como las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (EIML) y el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.
Los expertos prevén ajustes adicionales mientras Quebec equilibra las necesidades del sector público con la presión de los empleadores privados, y Ottawa ajusta sus objetivos migratorios en un contexto de desaceleración económica.
Sin embargo, la medida ha generado críticas entre los operadores de cuidados para personas mayores, que dependen en gran medida de los préposés aux bénéficiaires (PAB), auxiliares de salud que quedan excluidos de esta disposición. El director de Recursos Humanos de Groupe Patrimoine declaró al Journal de Montréal que muchos PAB reclutados en el extranjero durante la pandemia siguen separados de sus parejas, lo que afecta la retención justo cuando las instalaciones privadas de cuidado luchan por competir con los salarios del sector público.
El Ministerio de Inmigración, Francización e Integración (MIFI) responde que los PAB ya cuentan con procesamiento prioritario bajo el Programa de Selección de Trabajadores Calificados de Quebec, pero los empleadores señalan que las cuotas y los requisitos lingüísticos más altos de ese programa lo hacen poco práctico. Abogados especializados en inmigración añaden que las exenciones parciales de Ottawa generan un acceso desigual a los permisos de trabajo abiertos según la ocupación, complicando la planificación de la fuerza laboral.
Para los gestores de movilidad global que trasladan personal al sector salud de Quebec, esta actualización ofrece una autorización laboral más rápida para los cónyuges de ciertas profesiones reguladas. Sin embargo, las asignaciones que involucran a trabajadores de apoyo personal aún requieren mayor anticipación o vías alternativas como las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (EIML) y el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.
Los expertos prevén ajustes adicionales mientras Quebec equilibra las necesidades del sector público con la presión de los empleadores privados, y Ottawa ajusta sus objetivos migratorios en un contexto de desaceleración económica.
Fuente: Le Journal de Montréal
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