Las predicciones para el sorteo de Entrada Exprés de IRCC del 2 de julio intensifican los debates sobre estrategias de los solicitantes

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) no realizó un sorteo de Express Entry el Día de Canadá, pero el calendario impredecible del departamento no ha detenido a los aspirantes a inmigrantes de analizar cada dato que pueda anticipar la próxima ronda de invitaciones. La mañana del 2 de julio, Immigration News Canada publicó un pronóstico detallado que sostiene que IRCC probablemente realizará dos sorteos este mes: uno general y grande en la semana del 8 de julio y un segundo sorteo por categorías, dirigido a candidatos francófonos o a un grupo ocupacional prioritario, antes de que termine julio. El análisis se basa en la frecuencia histórica (IRCC ha promediado entre 16 y 18 días entre sorteos en 2026) y en el compromiso público del gobierno de mantener el flujo de inmigración económica, incluso con la reducción de cupos para residentes temporales.

El artículo también destaca un cambio sutil en el grupo del Sistema de Clasificación Integral (CRS). Cifras internas de IRCC obtenidas mediante una solicitud de acceso a la información muestran que, entre el 1 de mayo y el 26 de junio, el número de perfiles con puntajes CRS superiores a 500 disminuyó un 4 %, mientras que el rango de 481 a 500 creció casi un 6 %. Consultores indican que esta tendencia refleja un atraso de nominados provinciales con puntajes altos que ya han recibido invitaciones, dejando un grupo más “equilibrado” que podría traducirse en puntajes de corte ligeramente más bajos, si IRCC mantiene volúmenes normales de invitaciones.



Para los solicitantes, la recomendación práctica es no dar nada por sentado. Una sola semana puede cambiar el puntaje de corte en 20 puntos si IRCC ajusta el tamaño del sorteo o lanza una ronda sorpresa específica por ocupación. Por ello, los expertos aconsejan maximizar las puntuaciones de idioma ahora y asegurarse de tener listos para subir los certificados policiales, cartas de prueba de fondos y referencias laborales. Quienes estén cerca de 475 puntos deben estar atentos a la reapertura de la renovada vía Workforce Priority de Ontario, que se espera comience a aceptar Expresiones de Interés a finales de este verano y podría sumar 600 puntos provinciales casi de inmediato.

Los gerentes de movilidad corporativa también observan con atención. Con el gobierno federal limitando la llegada de nuevos permisos de trabajo a 230,000 para 2026, las vías hacia la residencia permanente como Express Entry se han convertido en la única solución a largo plazo para el talento extranjero crítico. Las empresas que necesitan retener personal clave con permisos de trabajo postgraduación o específicos de empleador están incorporando beneficios que aumentan el CRS —como capacitación en un segundo idioma, financiamiento para reconocimiento de credenciales canadienses e incluso transferencias internas a provincias con programas de nominación— en sus presupuestos de retención.

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