Previsões para o Sorteio do Express Entry em 2 de Julho pelo IRCC Intensificam Debates sobre Estratégias dos Candidatos

Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) não realizou um sorteio do Express Entry no Dia do Canadá, mas o cronograma imprevisível do departamento não impediu os candidatos a imigrantes de analisar cada dado que possa indicar a próxima rodada de convites. Na manhã de 2 de julho, o Immigration News Canada publicou uma previsão detalhada afirmando que o IRCC provavelmente realizará dois sorteios neste mês: um grande sorteio geral na semana de 8 de julho e um segundo sorteio por categoria, voltado para candidatos francófonos ou para um grupo de ocupações prioritárias, antes do final de julho. A análise baseia-se no ritmo histórico (o IRCC tem uma média de 16 a 18 dias entre os sorteios em 2026) e no compromisso público do governo de manter o fluxo da imigração econômica, mesmo com a restrição de vagas para residentes temporários. O artigo também destaca uma mudança sutil no pool do Sistema de Classificação Compreensiva (CRS). Dados internos do IRCC obtidos por meio de um pedido de Acesso à Informação mostram que, entre 1º de maio e 26 de junho, o número de perfis com pontuação CRS acima de 500 caiu 4%, enquanto a faixa de 481 a 500 cresceu quase 6%. Consultores afirmam que essa tendência reflete um acúmulo de candidatos provinciais com pontuações altas que já receberam convites, deixando um pool mais “equilibrado” que pode resultar em cortes de pontuação ligeiramente menores — caso o IRCC mantenha o volume normal de convites. Para os candidatos, a recomendação prática é não presumir nada. Uma única semana pode alterar o corte em até 20 pontos se o IRCC ajustar o tamanho do sorteio ou lançar uma rodada surpresa focada em ocupações específicas. Por isso, especialistas aconselham maximizar as pontuações de idioma agora e garantir que certificados de antecedentes criminais, cartas de comprovação de fundos e referências de empregadores estejam prontos para upload. Quem estiver perto dos 475 pontos deve ficar atento à reabertura do fluxo prioritário de mão de obra de Ontário, que deve começar a aceitar Expressões de Interesse ainda neste verão e pode adicionar quase 600 pontos provinciais da noite para o dia. Gestores de mobilidade corporativa também acompanham de perto. Com o governo federal limitando a 230 mil o número de novos trabalhadores com permissão de trabalho para 2026, os caminhos para residência permanente, como o Express Entry, tornaram-se a única solução a longo prazo para talentos estrangeiros essenciais. Empresas que precisam reter funcionários-chave com permissões de trabalho pós-graduação ou específicas de empregador estão, portanto, incorporando benefícios que aumentam a pontuação CRS — como treinamento em segunda língua, financiamento para reconhecimento de credenciais canadenses e até transferências internas para províncias com programas de nomeação — em seus orçamentos de retenção.