Le previsioni sul sorteggio Express Entry del 2 luglio di IRCC intensificano il dibattito sulle strategie dei candidati

Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) non ha effettuato un’estrazione Express Entry il Giorno del Canada, ma il calendario imprevedibile del dipartimento non ha fermato i potenziali immigrati dall’analizzare ogni dato che possa suggerire il prossimo turno di inviti. La mattina del 2 luglio, Immigration News Canada ha pubblicato una previsione dettagliata secondo cui IRCC probabilmente terrà due estrazioni questo mese: una grande estrazione generale nella settimana dell’8 luglio e una seconda estrazione mirata, basata su categorie, rivolta a candidati francofoni o a gruppi professionali ad alta priorità entro la fine di luglio. L’analisi si basa sul ritmo storico (IRCC ha mediamente mantenuto un intervallo di 16-18 giorni tra le estrazioni nel 2026) e sull’impegno pubblico del governo a mantenere fluido il flusso di immigrazione economica, nonostante le restrizioni sui residenti temporanei. L’articolo evidenzia anche un cambiamento sottile nel pool del Sistema di Classifica Completa (CRS). Dati interni di IRCC ottenuti tramite una richiesta di Accesso all’Informazione mostrano che, tra il 1° maggio e il 26 giugno, il numero di profili con punteggi CRS superiori a 500 è diminuito del 4%, mentre la fascia 481-500 è cresciuta di quasi il 6%. I consulenti spiegano che questa tendenza riflette un arretrato di nominati provinciali con punteggi alti che hanno ormai ricevuto inviti, lasciando un pool più “equilibrato” che potrebbe tradursi in punteggi di soglia leggermente più bassi—se IRCC mantiene volumi normali di inviti. Per i candidati, la raccomandazione pratica è di non dare nulla per scontato. Una sola settimana può far oscillare la soglia di 20 punti se IRCC modifica la dimensione dell’estrazione o lancia un turno a sorpresa specifico per una professione. Gli esperti consigliano quindi di massimizzare ora i punteggi linguistici e di assicurarsi che certificati di polizia, lettere di prova fondi e referenze del datore di lavoro siano pronti per il caricamento. Chi si aggira intorno ai 475 punti dovrebbe inoltre monitorare la riapertura del rinnovato flusso Workforce Priority dell’Ontario, che dovrebbe iniziare ad accettare Espressioni di Interesse entro la fine dell’estate e potrebbe aggiungere quasi 600 punti provinciali in un colpo solo. Anche i responsabili della mobilità aziendale seguono la situazione con attenzione. Con il governo federale che limita a 230.000 il numero di nuovi permessi di lavoro per il 2026, le vie di accesso alla residenza permanente come Express Entry sono diventate l’unica soluzione a lungo termine per i talenti stranieri critici. Le aziende che devono trattenere personale chiave con permessi di lavoro post-laurea o specifici per datore di lavoro in scadenza stanno quindi integrando nei loro budget di retention incentivi per aumentare il punteggio CRS—formazione in seconda lingua, finanziamenti per il riconoscimento di titoli canadesi e persino trasferimenti intra-aziendali verso province con programmi di nomina.