El sitio especializado Visaology ha publicado un informe de diez páginas que detalla todos los cambios en las tarifas de solicitud de visas que entraron en vigor el 1 de julio de 2026, ofreciendo a empresas e individuos una referencia única para presupuestar sus nuevos movimientos. El artículo del 10 de julio presenta una tabla con las tarifas anteriores y actuales para las categorías de visas de trabajadores calificados, familiares, estudiantes y de transición, destacando los porcentajes de aumento: la visa de Graduado Temporal (subclase 485) subió un 100 %, la de Retorno de Residente (subclases 155/157) un 30 % y la Bridging B (subclase 020) un 60 %. Esta publicación ha sido ampliamente compartida en foros de recursos humanos y movilidad global, ya que los instrumentos legislativos oficiales listan las tarifas en orden alfabético y no por caso de uso, dificultando que los no especialistas identifiquen el impacto económico de un escenario específico de movilidad.
![Tabla completa de tarifas publicada en el boletín de agentes de migración: aumentos generales en VAC a partir del 1 de julio]()
Como complemento a recursos como Visaology, el portal de VisaHQ para Australia puede actualizar automáticamente los cargos exactos para cada subclase de visa, generar pronósticos presupuestarios personalizados e incluso gestionar los trámites de principio a fin, ayudando a los equipos de RR.HH. y a los solicitantes individuales a evitar rechazos de pago y mantenerse al día con futuras indexaciones.
El análisis de Visaology señala que el Ministerio de Asuntos Internos prevé un ingreso adicional de 1.100 millones de AUD en los próximos años gracias a estos aumentos, fondos destinados en parte a reducir el atraso en el procesamiento de solicitudes de asilo y a mejoras en ciberseguridad. Los responsables de movilidad corporativa ya están recalculando los paquetes de compensación por costo de vida para asignaciones internacionales. Una empresa minera de primer nivel informó a Visaology que enfrentará un gasto adicional anual de 420.000 AUD en cumplimiento para mantener a 180 ingenieros que trabajan bajo el programa de visa de Escasez Temporal de Habilidades (TSS). El informe también advierte sobre presiones indirectas en los costos: la indexación del Umbral de Ingresos para Habilidades Básicas a 79.423 AUD eleva los ingresos anuales garantizados para nuevas nominaciones TSS, y el nuevo Salario Mínimo Nacional de 26,44 AUD por hora impacta a los trabajadores patrocinados bajo convenios colectivos. En conjunto, estos cambios podrían impulsar a los empleadores a acelerar proyectos de automatización o a trasladar ciertas funciones al extranjero. Visaology recomienda que las empresas realicen revisiones de su cartera para identificar visas que expiren en los próximos 12 meses y consideren renovarlas anticipadamente para asegurar tarifas antiguas más bajas cuando sea posible. También insta a los solicitantes a revisar las alertas de saldo en ImmiAccount, ya que las transacciones con montos antiguos serán rechazadas, retrasando las solicitudes.
Como complemento a recursos como Visaology, el portal de VisaHQ para Australia puede actualizar automáticamente los cargos exactos para cada subclase de visa, generar pronósticos presupuestarios personalizados e incluso gestionar los trámites de principio a fin, ayudando a los equipos de RR.HH. y a los solicitantes individuales a evitar rechazos de pago y mantenerse al día con futuras indexaciones.
El análisis de Visaology señala que el Ministerio de Asuntos Internos prevé un ingreso adicional de 1.100 millones de AUD en los próximos años gracias a estos aumentos, fondos destinados en parte a reducir el atraso en el procesamiento de solicitudes de asilo y a mejoras en ciberseguridad. Los responsables de movilidad corporativa ya están recalculando los paquetes de compensación por costo de vida para asignaciones internacionales. Una empresa minera de primer nivel informó a Visaology que enfrentará un gasto adicional anual de 420.000 AUD en cumplimiento para mantener a 180 ingenieros que trabajan bajo el programa de visa de Escasez Temporal de Habilidades (TSS). El informe también advierte sobre presiones indirectas en los costos: la indexación del Umbral de Ingresos para Habilidades Básicas a 79.423 AUD eleva los ingresos anuales garantizados para nuevas nominaciones TSS, y el nuevo Salario Mínimo Nacional de 26,44 AUD por hora impacta a los trabajadores patrocinados bajo convenios colectivos. En conjunto, estos cambios podrían impulsar a los empleadores a acelerar proyectos de automatización o a trasladar ciertas funciones al extranjero. Visaology recomienda que las empresas realicen revisiones de su cartera para identificar visas que expiren en los próximos 12 meses y consideren renovarlas anticipadamente para asegurar tarifas antiguas más bajas cuando sea posible. También insta a los solicitantes a revisar las alertas de saldo en ImmiAccount, ya que las transacciones con montos antiguos serán rechazadas, retrasando las solicitudes.
