El sitio especializado Visaology ha publicado un informe de diez páginas que detalla todos los cambios en las tarifas de solicitud de visas que entraron en vigor el 1 de julio de 2026, ofreciendo a empresas e individuos una referencia única para planificar sus presupuestos. El artículo del 10 de julio compara las tarifas anteriores y actuales para categorías de visas de trabajadores calificados, familiares, estudiantes y de transición, destacando los porcentajes de aumento: la visa de Graduado Temporal (subclase 485) subió un 100 %, la de Retorno de Residente (subclases 155/157) un 30 % y la Bridging B (subclase 020) un 60 %.
Esta publicación ha sido ampliamente compartida en foros de recursos humanos y movilidad global, ya que los instrumentos legislativos oficiales listan las tarifas en orden alfabético y no por tipo de uso, dificultando que quienes no son especialistas identifiquen el impacto económico de cada escenario migratorio.
Visaology señala que el Ministerio de Asuntos Internos prevé recaudar 1.100 millones de AUD adicionales en los próximos años gracias a estos aumentos, fondos que se destinarán en parte a reducir el atraso en el procesamiento de solicitudes de asilo y a mejorar la ciberseguridad.
![Tabla completa de tarifas publicada en el boletín de agentes de migración: aumentos generales en VAC a partir del 1 de julio]()
Los responsables de movilidad corporativa ya están recalculando los paquetes de compensación por costo de vida para asignaciones internacionales. Una empresa minera de primer nivel informó a Visaology que enfrentará un gasto adicional anual de 420.000 AUD para mantener a 180 ingenieros que trabajan bajo el programa de visa Temporal de Escasez de Habilidades (TSS).
El informe también advierte sobre presiones indirectas en los costos: la indexación del Umbral de Ingresos para Habilidades Básicas a 79.423 AUD eleva el salario anual garantizado para nuevas nominaciones TSS, y el nuevo Salario Mínimo Nacional de 26,44 AUD por hora impacta a los trabajadores patrocinados bajo convenios colectivos.
En conjunto, estos cambios podrían llevar a las empresas a acelerar proyectos de automatización o a trasladar ciertas funciones al extranjero. Visaology recomienda que las empresas realicen revisiones de su cartera para identificar visas que expiren en los próximos 12 meses y consideren renovarlas anticipadamente para aprovechar las tarifas antiguas cuando sea posible. También insta a los solicitantes a revisar las alertas de saldo en ImmiAccount, ya que las transacciones con montos antiguos serán rechazadas, lo que retrasará los trámites.
Esta publicación ha sido ampliamente compartida en foros de recursos humanos y movilidad global, ya que los instrumentos legislativos oficiales listan las tarifas en orden alfabético y no por tipo de uso, dificultando que quienes no son especialistas identifiquen el impacto económico de cada escenario migratorio.
Visaology señala que el Ministerio de Asuntos Internos prevé recaudar 1.100 millones de AUD adicionales en los próximos años gracias a estos aumentos, fondos que se destinarán en parte a reducir el atraso en el procesamiento de solicitudes de asilo y a mejorar la ciberseguridad.
Los responsables de movilidad corporativa ya están recalculando los paquetes de compensación por costo de vida para asignaciones internacionales. Una empresa minera de primer nivel informó a Visaology que enfrentará un gasto adicional anual de 420.000 AUD para mantener a 180 ingenieros que trabajan bajo el programa de visa Temporal de Escasez de Habilidades (TSS).
El informe también advierte sobre presiones indirectas en los costos: la indexación del Umbral de Ingresos para Habilidades Básicas a 79.423 AUD eleva el salario anual garantizado para nuevas nominaciones TSS, y el nuevo Salario Mínimo Nacional de 26,44 AUD por hora impacta a los trabajadores patrocinados bajo convenios colectivos.
En conjunto, estos cambios podrían llevar a las empresas a acelerar proyectos de automatización o a trasladar ciertas funciones al extranjero. Visaology recomienda que las empresas realicen revisiones de su cartera para identificar visas que expiren en los próximos 12 meses y consideren renovarlas anticipadamente para aprovechar las tarifas antiguas cuando sea posible. También insta a los solicitantes a revisar las alertas de saldo en ImmiAccount, ya que las transacciones con montos antiguos serán rechazadas, lo que retrasará los trámites.
Fuente: Visaology
