
Adviesplatform Visaology heeft een tien pagina’s tellende analyse gepubliceerd van alle wijzigingen in visumaanvraagkosten die op 1 juli 2026 zijn ingegaan. Dit biedt bedrijven en particulieren een handig overzicht om nieuwe budgetten te plannen. Het artikel van 10 juli zet de oude en nieuwe tarieven uiteen voor vaardigheids-, familie-, studenten- en overbruggingsvisa, en toont de procentuele veranderingen. Zo is het tarief voor het Temporary Graduate-visum (subklasse 485) met 100% gestegen, het Resident Return-visum (subklasse 155/157) met 30% en het Bridging B-visum (subklasse 020) met 60%.
De publicatie wordt veel gedeeld binnen HR- en global mobility-netwerken, omdat officiële wetgevende documenten de kosten alfabetisch vermelden in plaats van per gebruikssituatie, wat het lastig maakt voor niet-specialisten om de financiële impact van specifieke mobiliteitsscenario’s te overzien. Volgens Visaology verwacht het Ministerie van Binnenlandse Zaken door deze verhogingen een extra opbrengst van 1,1 miljard AUD in de komende jaren, waarvan een deel bestemd is voor het wegwerken van achterstanden bij asielverwerking en voor verbeteringen in cyberbeveiliging.
Mobility managers in het bedrijfsleven zijn al bezig met het herberekenen van kosten voor leefbaarheidsvergoedingen bij uitzendingen. Zo meldde een toonaangevend mijnbouwbedrijf aan Visaology dat het jaarlijks 420.000 AUD extra aan nalevingskosten verwacht om 180 fly-in-fly-out-ingenieurs op het Temporary Skill Shortage (TSS)-visumprogramma te houden.
De briefing wijst ook op indirecte kostenstijgingen: de indexering van de Core Skills Income Threshold naar 79.423 AUD verhoogt het gegarandeerde jaarsalaris voor nieuwe TSS-aanvragen, en het nieuwe nationale minimumloon van 26,44 AUD per uur heeft gevolgen voor werknemers met een gesponsord contract onder cao’s. Deze veranderingen kunnen werkgevers ertoe aanzetten om automatiseringsprojecten te versnellen of bepaalde functies naar het buitenland te verplaatsen.
Visaology adviseert bedrijven om hun visumportefeuille te herzien, visa die binnen 12 maanden verlopen vroegtijdig te verlengen om te profiteren van lagere oude tarieven, waar mogelijk. Ook raadt het aan om de saldo-waarschuwingen in ImmiAccount goed in de gaten te houden, omdat transacties met het oude tarief anders worden afgewezen, wat tot vertragingen leidt.
De publicatie wordt veel gedeeld binnen HR- en global mobility-netwerken, omdat officiële wetgevende documenten de kosten alfabetisch vermelden in plaats van per gebruikssituatie, wat het lastig maakt voor niet-specialisten om de financiële impact van specifieke mobiliteitsscenario’s te overzien. Volgens Visaology verwacht het Ministerie van Binnenlandse Zaken door deze verhogingen een extra opbrengst van 1,1 miljard AUD in de komende jaren, waarvan een deel bestemd is voor het wegwerken van achterstanden bij asielverwerking en voor verbeteringen in cyberbeveiliging.
Mobility managers in het bedrijfsleven zijn al bezig met het herberekenen van kosten voor leefbaarheidsvergoedingen bij uitzendingen. Zo meldde een toonaangevend mijnbouwbedrijf aan Visaology dat het jaarlijks 420.000 AUD extra aan nalevingskosten verwacht om 180 fly-in-fly-out-ingenieurs op het Temporary Skill Shortage (TSS)-visumprogramma te houden.
De briefing wijst ook op indirecte kostenstijgingen: de indexering van de Core Skills Income Threshold naar 79.423 AUD verhoogt het gegarandeerde jaarsalaris voor nieuwe TSS-aanvragen, en het nieuwe nationale minimumloon van 26,44 AUD per uur heeft gevolgen voor werknemers met een gesponsord contract onder cao’s. Deze veranderingen kunnen werkgevers ertoe aanzetten om automatiseringsprojecten te versnellen of bepaalde functies naar het buitenland te verplaatsen.
Visaology adviseert bedrijven om hun visumportefeuille te herzien, visa die binnen 12 maanden verlopen vroegtijdig te verlengen om te profiteren van lagere oude tarieven, waar mogelijk. Ook raadt het aan om de saldo-waarschuwingen in ImmiAccount goed in de gaten te houden, omdat transacties met het oude tarief anders worden afgewezen, wat tot vertragingen leidt.
Bron: Visaology