أصدر موقع Visaology المتخصص تقريرًا مفصلًا من عشر صفحات يوضح جميع التغييرات في رسوم طلبات التأشيرات التي دخلت حيز التنفيذ في 1 يوليو 2026، ليكون مرجعًا شاملاً للشركات والأفراد لتخطيط ميزانياتهم الجديدة. في مقال نُشر في 10 يوليو، تم جدول الرسوم السابقة والحالية لفئات التأشيرات المختلفة مثل المهارات، العائلة، الطلاب، والتأشيرات المؤقتة، مع إبراز نسب الزيادة، حيث ارتفعت رسوم تأشيرة الخريج المؤقت (الفئة الفرعية 485) بنسبة 100%، وتأشيرة العودة للمقيمين (الفئة الفرعية 155/157) بنسبة 30%، وتأشيرة الجسر ب (الفئة الفرعية 020) بنسبة 60%. وقد حظي هذا التقرير بنشر واسع في منتديات الموارد البشرية والتنقل الدولي، نظرًا لأن الأدوات التشريعية الرسمية تسرد الرسوم أبجديًا وليس حسب الاستخدام، مما يصعب على غير المتخصصين تقدير تأثير التكاليف في سيناريوهات التنقل المختلفة.
![نشر جدول الرسوم الشامل في نشرة وكلاء الهجرة بتاريخ 1 يوليو مع زيادة عامة في رسوم مراكز طلبات التأشيرات (VAC)]()
إلى جانب موارد مثل Visaology، يوفر بوابة VisaHQ لأستراليا تحديثات تلقائية للرسوم الدقيقة لكل فئة تأشيرة، ويتيح توليد توقعات ميزانية مخصصة، وإدارة تقديم الطلبات بشكل كامل، مما يساعد فرق الموارد البشرية والمتقدمين الأفراد على تجنب رفض المدفوعات ومواكبة التعديلات المستقبلية.
تشير تعليقات Visaology إلى أن وزارة الشؤون الداخلية تتوقع زيادة في الإيرادات بقيمة 1.1 مليار دولار أسترالي خلال السنوات القادمة نتيجة هذه الزيادات، حيث ستُخصص هذه الأموال جزئيًا لمعالجة تراكم طلبات اللجوء وتحديثات الأمن السيبراني. ويعيد مديرو التنقل في الشركات حساب تكاليف تعويضات المعيشة للبعثات الجديدة. وأفاد أحد شركات التعدين الكبرى لموقع Visaology بأنها تواجه زيادة قدرها 420,000 دولار أسترالي سنويًا في نفقات الامتثال للحفاظ على 180 مهندسًا يعملون بنظام الطيران من وإلى مواقع العمل ضمن برنامج نقص المهارات المؤقت (TSS). كما يسلط التقرير الضوء على الضغوط غير المباشرة، مثل رفع حد الدخل الأساسي للمهارات إلى 79,423 دولار أسترالي، مما يزيد من الحد الأدنى للأجور السنوية المضمونة للمرشحين الجدد ضمن برنامج TSS، بالإضافة إلى تطبيق الحد الأدنى الوطني للأجور الجديد البالغ 26.44 دولار أسترالي للساعة على العمالة المدعومة بموجب العقود. قد تدفع هذه التغييرات أصحاب العمل إلى تسريع مشاريع الأتمتة أو نقل بعض الوظائف إلى الخارج. توصي Visaology الشركات بإجراء مراجعات لمحافظ التأشيرات لتحديد تلك التي ستنتهي صلاحيتها خلال 12 شهرًا القادمة والنظر في تجديدها مبكرًا لتثبيت الرسوم القديمة الأقل حيثما أمكن. كما تحث المتقدمين على مراقبة تحذيرات رصيد حساب ImmiAccount، لأن المعاملات المقدمة بالمبلغ القديم ستُرفض، مما يؤدي إلى تأخير الطلبات.
إلى جانب موارد مثل Visaology، يوفر بوابة VisaHQ لأستراليا تحديثات تلقائية للرسوم الدقيقة لكل فئة تأشيرة، ويتيح توليد توقعات ميزانية مخصصة، وإدارة تقديم الطلبات بشكل كامل، مما يساعد فرق الموارد البشرية والمتقدمين الأفراد على تجنب رفض المدفوعات ومواكبة التعديلات المستقبلية.
تشير تعليقات Visaology إلى أن وزارة الشؤون الداخلية تتوقع زيادة في الإيرادات بقيمة 1.1 مليار دولار أسترالي خلال السنوات القادمة نتيجة هذه الزيادات، حيث ستُخصص هذه الأموال جزئيًا لمعالجة تراكم طلبات اللجوء وتحديثات الأمن السيبراني. ويعيد مديرو التنقل في الشركات حساب تكاليف تعويضات المعيشة للبعثات الجديدة. وأفاد أحد شركات التعدين الكبرى لموقع Visaology بأنها تواجه زيادة قدرها 420,000 دولار أسترالي سنويًا في نفقات الامتثال للحفاظ على 180 مهندسًا يعملون بنظام الطيران من وإلى مواقع العمل ضمن برنامج نقص المهارات المؤقت (TSS). كما يسلط التقرير الضوء على الضغوط غير المباشرة، مثل رفع حد الدخل الأساسي للمهارات إلى 79,423 دولار أسترالي، مما يزيد من الحد الأدنى للأجور السنوية المضمونة للمرشحين الجدد ضمن برنامج TSS، بالإضافة إلى تطبيق الحد الأدنى الوطني للأجور الجديد البالغ 26.44 دولار أسترالي للساعة على العمالة المدعومة بموجب العقود. قد تدفع هذه التغييرات أصحاب العمل إلى تسريع مشاريع الأتمتة أو نقل بعض الوظائف إلى الخارج. توصي Visaology الشركات بإجراء مراجعات لمحافظ التأشيرات لتحديد تلك التي ستنتهي صلاحيتها خلال 12 شهرًا القادمة والنظر في تجديدها مبكرًا لتثبيت الرسوم القديمة الأقل حيثما أمكن. كما تحث المتقدمين على مراقبة تحذيرات رصيد حساب ImmiAccount، لأن المعاملات المقدمة بالمبلغ القديم ستُرفض، مما يؤدي إلى تأخير الطلبات.
