签证专家网站Visaology发布了一份长达十页的详细报告，解析了2026年7月1日起生效的所有签证申请费用变动，为企业和个人提供了一站式预算参考。7月10日的文章对技术类、家庭类、学生类及过渡类签证的旧费率与新费率进行了对比，并标注了涨幅比例，其中临时毕业生签证（485类）费用翻倍，居民返乡签证（155/157类）上涨30%，过渡B类签证（020类）上涨60%。由于官方立法文件按字母顺序列出费用，未按使用场景分类，非专业人士难以判断具体出行方案的费用影响，Visaology的这份报告在HR和全球流动性论坛中广泛传播。Visaology评论指出，内政部预计此次涨价将在未来预算期内带来额外11亿澳元收入，这部分资金将部分用于缓解庇护申请积压和提升网络安全。企业流动性经理已开始重新计算派遣员工的生活成本补偿。一家顶级矿业公司向Visaology透露，为维持180名临时技术短缺（TSS）签证的飞入飞出工程师，年合规支出将增加42万澳元。报告还提醒间接成本压力：核心技能收入门槛调整至79,423澳元，推高了新TSS提名的最低年收入保障；新国家最低工资26.44澳元/小时也影响了受奖项保护的担保工人。综合来看，这些变化可能促使雇主加快自动化项目或将部分职能外包海外。Visaology建议企业进行签证组合审查，识别未来12个月内到期的签证，考虑提前续签以锁定较低的旧费率（如允许）。同时提醒申请人关注ImmiAccount余额警告，因使用旧费率提交的交易将被拒，导致申请延误。
来源： Visaology
