Laman nasihat pakar Visaology telah menerbitkan pecahan sepuluh muka surat mengenai setiap perubahan caj permohonan visa yang berkuat kuasa pada 1 Julai 2026, memberikan rujukan sehenti kepada syarikat dan individu untuk merancang bajet pergerakan baru. Artikel bertarikh 10 Julai tersebut menyenaraikan yuran lama dan terkini bagi kelas mahir, keluarga, pelajar dan peralihan serta menonjolkan pergerakan peratusan, dengan Visa Graduan Sementara (subkelas 485) meningkat 100%, Visa Pemulangan Penduduk (subkelas 155/157) naik 30% dan Bridging B (subkelas 020) naik 60%. Terbitan ini telah banyak dikongsi dalam forum HR dan mobiliti global kerana instrumen perundangan rasmi menyenaraikan yuran mengikut abjad dan bukan mengikut kes penggunaan, menyukarkan bukan pakar mengenal pasti impak kos bagi senario mobiliti tertentu.
Komen Visaology menyatakan bahawa Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menjangkakan tambahan hasil sebanyak AUD 1.1 bilion dalam anggaran masa depan daripada kenaikan ini—dana yang sebahagiannya diperuntukkan untuk menangani kelewatan pemprosesan suaka dan peningkatan keselamatan siber. Pengurus mobiliti korporat sudah mula mengira semula pakej penyesuaian kos sara hidup tugasan. Sebuah syarikat perlombongan tahap satu memberitahu Visaology bahawa mereka menghadapi perbelanjaan pematuhan tambahan sebanyak AUD 420,000 setahun untuk mengekalkan 180 jurutera fly-in-fly-out dalam program visa Kekurangan Kemahiran Sementara (TSS).
![Jadual yuran komprehensif diterbitkan sebagai ringkasan ejen migrasi 1 Julai dengan kenaikan VAC menyeluruh]()
Taklimat ini juga menandakan tekanan kos tidak langsung: pengindeksan Ambang Pendapatan Kemahiran Teras kepada AUD 79,423 menaikkan pendapatan tahunan dijamin bagi pencalonan TSS baru, dan Gaji Minimum Nasional baru sebanyak AUD 26.44 sejam memberi kesan kepada pekerja yang disponsori di bawah award. Gabungan perubahan ini mungkin mendorong majikan mempercepatkan projek automasi atau memindahkan fungsi tertentu ke luar negara.
Visaology mengesyorkan perniagaan menjalankan semakan portfolio untuk mengenal pasti visa yang akan tamat dalam 12 bulan akan datang dan mempertimbangkan pembaharuan awal untuk mengunci yuran lama yang lebih rendah jika dibenarkan. Ia juga menggesa pemohon memeriksa amaran baki ImmiAccount kerana transaksi yang dihantar dengan jumlah lama akan gagal, menyebabkan kelewatan permohonan.
Komen Visaology menyatakan bahawa Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menjangkakan tambahan hasil sebanyak AUD 1.1 bilion dalam anggaran masa depan daripada kenaikan ini—dana yang sebahagiannya diperuntukkan untuk menangani kelewatan pemprosesan suaka dan peningkatan keselamatan siber. Pengurus mobiliti korporat sudah mula mengira semula pakej penyesuaian kos sara hidup tugasan. Sebuah syarikat perlombongan tahap satu memberitahu Visaology bahawa mereka menghadapi perbelanjaan pematuhan tambahan sebanyak AUD 420,000 setahun untuk mengekalkan 180 jurutera fly-in-fly-out dalam program visa Kekurangan Kemahiran Sementara (TSS).
Taklimat ini juga menandakan tekanan kos tidak langsung: pengindeksan Ambang Pendapatan Kemahiran Teras kepada AUD 79,423 menaikkan pendapatan tahunan dijamin bagi pencalonan TSS baru, dan Gaji Minimum Nasional baru sebanyak AUD 26.44 sejam memberi kesan kepada pekerja yang disponsori di bawah award. Gabungan perubahan ini mungkin mendorong majikan mempercepatkan projek automasi atau memindahkan fungsi tertentu ke luar negara.
Visaology mengesyorkan perniagaan menjalankan semakan portfolio untuk mengenal pasti visa yang akan tamat dalam 12 bulan akan datang dan mempertimbangkan pembaharuan awal untuk mengunci yuran lama yang lebih rendah jika dibenarkan. Ia juga menggesa pemohon memeriksa amaran baki ImmiAccount kerana transaksi yang dihantar dengan jumlah lama akan gagal, menyebabkan kelewatan permohonan.
Sumber: Visaology
