
専門家向けアドバイスサイト「Visaology」は、2026年7月1日付で施行されたすべてのビザ申請料金の変更をまとめた10ページにわたる詳細レポートを公開しました。企業や個人が新たな予算計画を立てる際のワンストップリファレンスとして活用できます。7月10日の記事では、技術系、家族系、学生系、ブリッジングクラスの過去と現在の料金を一覧表にし、変動率を明示。例えば、一時卒業生ビザ(サブクラス485)は100%増、居住者再入国ビザ(サブクラス155/157)は30%増、ブリッジングBビザ(サブクラス020)は60%増となっています。
この資料は、公式の法令文書が料金をアルファベット順に記載しており、利用ケース別に費用影響を把握しづらいため、HRやグローバルモビリティのフォーラムで広く共有されています。Visaologyの解説によると、内務省はこれらの料金改定により、今後数年間で追加で11億豪ドルの収入増を見込んでおり、その資金は一部、庇護申請の遅延解消やサイバーセキュリティの強化に充てられる予定です。
企業のモビリティマネージャーはすでに、駐在員の生活費調整パッケージの再計算を進めています。ある大手鉱業会社は、180名のフライイン・フライアウトエンジニアを一時技能不足(TSS)ビザプログラムで維持するために、年間42万豪ドルの追加コンプライアンス費用が発生するとVisaologyに明かしました。
また、間接的なコスト圧力も指摘されています。コアスキル所得基準の指数調整により、新規TSS申請者の最低保証年収が79,423豪ドルに引き上げられ、さらに新たな全国最低賃金26.44豪ドル/時が、労働協約対象のスポンサー労働者に適用されるためです。これらの変化は、企業が自動化プロジェクトの加速や一部業務の海外移転を検討するきっかけとなる可能性があります。
Visaologyは、企業に対し、今後12か月以内に期限切れを迎えるビザのポートフォリオレビューを実施し、可能な場合は早期更新で旧料金を確保することを推奨。また、申請者にはImmiAccountの残高警告を必ず確認し、旧料金での取引は失敗し申請が遅延するため注意を促しています。
この資料は、公式の法令文書が料金をアルファベット順に記載しており、利用ケース別に費用影響を把握しづらいため、HRやグローバルモビリティのフォーラムで広く共有されています。Visaologyの解説によると、内務省はこれらの料金改定により、今後数年間で追加で11億豪ドルの収入増を見込んでおり、その資金は一部、庇護申請の遅延解消やサイバーセキュリティの強化に充てられる予定です。
企業のモビリティマネージャーはすでに、駐在員の生活費調整パッケージの再計算を進めています。ある大手鉱業会社は、180名のフライイン・フライアウトエンジニアを一時技能不足(TSS)ビザプログラムで維持するために、年間42万豪ドルの追加コンプライアンス費用が発生するとVisaologyに明かしました。
また、間接的なコスト圧力も指摘されています。コアスキル所得基準の指数調整により、新規TSS申請者の最低保証年収が79,423豪ドルに引き上げられ、さらに新たな全国最低賃金26.44豪ドル/時が、労働協約対象のスポンサー労働者に適用されるためです。これらの変化は、企業が自動化プロジェクトの加速や一部業務の海外移転を検討するきっかけとなる可能性があります。
Visaologyは、企業に対し、今後12か月以内に期限切れを迎えるビザのポートフォリオレビューを実施し、可能な場合は早期更新で旧料金を確保することを推奨。また、申請者にはImmiAccountの残高警告を必ず確認し、旧料金での取引は失敗し申請が遅延するため注意を促しています。
出典: Visaology