El Departamento de Asuntos Internos de Australia ha actualizado los salarios mínimos que los empleadores deben cumplir al patrocinar talento extranjero, aumentando en un 3,8 % los tres umbrales de ingresos para visas de trabajo calificado a partir del 1 de julio de 2026. El Umbral de Ingresos para Habilidades Básicas (CSIT), que sustenta la mayoría de las nominaciones para las visas subclass 482 Skills in Demand y subclass 186 Employer Nomination Scheme (ENS), ha subido de AUD 76,515 a AUD 79,423. Esta misma cifra ahora se aplica al Umbral de Ingresos para Migración Temporal Calificada (TSMIT), utilizado para las nominaciones regionales subclass 494 y la antigua subclass 187.
![Australia eleva los umbrales de ingresos para visas de trabajo calificado en un 3,8%]()
La plataforma en línea de VisaHQ puede ayudar a empleadores y asignados a manejar estos cambios en los umbrales, generando listas de verificación de visas actualizadas y alertas sobre los ingresos mínimos; su portal para Australia permite a los equipos de RR.HH. iniciar, seguir y modificar solicitudes subclass 482, 186 o 494 en minutos, asegurando que la evidencia salarial y los datos de nominación cumplan con los requisitos más recientes de CSIT, TSMIT o SSIT.
El Umbral de Ingresos para Habilidades Especializadas (SSIT) para altos ingresos sube de AUD 141,210 a AUD 146,576. Dado que estos umbrales están integrados en el marco de las visas, cualquier nominación o acuerdo corporativo presentado a partir del 1 de julio debe cumplir con la cifra más alta o con la tasa salarial de mercado correspondiente, lo que sea mayor. Los titulares de visas existentes y las nominaciones presentadas antes del 1 de julio mantienen el umbral anterior, evitando un impacto inesperado en la nómina. Para los equipos de movilidad global, esta actualización implica una necesidad inmediata de ajustar presupuestos. Las empresas con procesos de selección en curso deberán aumentar los ingresos anuales garantizados o retrasar la presentación para completar las revisiones salariales. Las multinacionales que utilizan entidades australianas para sus centros regionales en APAC deben informar a sus departamentos de finanzas, RR.HH. y fiscalidad para que los mayores costos salariales se reflejen en las previsiones de beneficios. Este cambio también envía una señal política: el gobierno busca que la migración calificada complemente, pero no compita a la baja, con los salarios locales. Con el Salario Mínimo Nacional de Australia en AUD 26,44 por hora, el CSIT mantiene la remuneración para visas calificadas aproximadamente tres veces por encima del mínimo, respaldando el “umbral más alto” establecido en la reforma migratoria anunciada a finales de 2025.
La plataforma en línea de VisaHQ puede ayudar a empleadores y asignados a manejar estos cambios en los umbrales, generando listas de verificación de visas actualizadas y alertas sobre los ingresos mínimos; su portal para Australia permite a los equipos de RR.HH. iniciar, seguir y modificar solicitudes subclass 482, 186 o 494 en minutos, asegurando que la evidencia salarial y los datos de nominación cumplan con los requisitos más recientes de CSIT, TSMIT o SSIT.
El Umbral de Ingresos para Habilidades Especializadas (SSIT) para altos ingresos sube de AUD 141,210 a AUD 146,576. Dado que estos umbrales están integrados en el marco de las visas, cualquier nominación o acuerdo corporativo presentado a partir del 1 de julio debe cumplir con la cifra más alta o con la tasa salarial de mercado correspondiente, lo que sea mayor. Los titulares de visas existentes y las nominaciones presentadas antes del 1 de julio mantienen el umbral anterior, evitando un impacto inesperado en la nómina. Para los equipos de movilidad global, esta actualización implica una necesidad inmediata de ajustar presupuestos. Las empresas con procesos de selección en curso deberán aumentar los ingresos anuales garantizados o retrasar la presentación para completar las revisiones salariales. Las multinacionales que utilizan entidades australianas para sus centros regionales en APAC deben informar a sus departamentos de finanzas, RR.HH. y fiscalidad para que los mayores costos salariales se reflejen en las previsiones de beneficios. Este cambio también envía una señal política: el gobierno busca que la migración calificada complemente, pero no compita a la baja, con los salarios locales. Con el Salario Mínimo Nacional de Australia en AUD 26,44 por hora, el CSIT mantiene la remuneración para visas calificadas aproximadamente tres veces por encima del mínimo, respaldando el “umbral más alto” establecido en la reforma migratoria anunciada a finales de 2025.
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