El 29 de julio de 2026, HMRC publicó discretamente una nueva guía que aclara cómo se aplicará la siguiente fase de Making Tax Digital para la Autoevaluación del Impuesto sobre la Renta (MTD ITSA) a propietarios extranjeros, trabajadores internacionales remotos y otros empleados móviles. La actualización, destacada en el boletín “Tax news in brief” de ICAEW, busca dar a los contribuyentes y proveedores de software solo ocho meses para prepararse antes de que comience la presentación obligatoria trimestral en abril de 2027.
Puntos clave:
• Los expatriados y propietarios no residentes con ingresos por alquiler en el Reino Unido superiores a £10,000 deberán usar software compatible para enviar actualizaciones trimestrales, incluso si presentan desde el extranjero. HMRC confirmó que es aceptable usar un proveedor en la nube extranjero siempre que los datos sean accesibles para los auditores del Reino Unido.
• Los empleados con estancias parciales en el Reino Unido, bajo el régimen de año dividido o estancias cortas, estarán sujetos a MTD si sus ingresos de fuente británica superan £30,000, un umbral inferior al general de £50,000. Los empleadores que gestionen nóminas paralelas deberán proporcionar declaraciones digitales de ingresos a los asignados.
• El departamento publicó especificaciones preliminares de API para proveedores externos, advirtiendo que las herramientas heredadas basadas en hojas de cálculo dejarán de ser compatibles después del 5 de abril de 2027.
![HMRC Publica Guía de Última Hora sobre la Digitalización Fiscal Antes del Lanzamiento en 2026-27]()
Por qué es importante para los gestores de movilidad:
La guía pone fin a meses de incertidumbre sobre si el personal móvil global tendría un nuevo aplazamiento. Los sistemas de nómina, contabilidad y seguimiento de asignaciones necesitan actualizaciones rápidas para capturar datos de tipo de cambio en tiempo real y asignar ingresos a los periodos fiscales del Reino Unido. Las empresas deben auditar a su población de trabajadores móviles, identificar a quienes superen los nuevos umbrales más bajos y comenzar a comunicar los requisitos de registro digital.
El incumplimiento activará el nuevo régimen de sanciones por presentación tardía basado en puntos. HMRC aplicará un periodo inicial de tolerancia, pero advierte que los “incumplidores habituales”, incluidos propietarios con presentaciones repetidamente tardías, enfrentarán sanciones aceleradas y posibles depósitos de garantía.
Con el gobierno confiando en la eficiencia de MTD para financiar las reducciones prometidas en el IVA y las tasas comerciales en el Presupuesto de primavera, los funcionarios no muestran disposición a más retrasos. Los asesores fiscales especializados recomiendan que las empresas actualicen sus políticas globales de asignación, incorporen los costos del software MTD en los cálculos de igualación fiscal y organicen sesiones informativas para empleados antes del intenso ciclo de movilidad de otoño.
Puntos clave:
• Los expatriados y propietarios no residentes con ingresos por alquiler en el Reino Unido superiores a £10,000 deberán usar software compatible para enviar actualizaciones trimestrales, incluso si presentan desde el extranjero. HMRC confirmó que es aceptable usar un proveedor en la nube extranjero siempre que los datos sean accesibles para los auditores del Reino Unido.
• Los empleados con estancias parciales en el Reino Unido, bajo el régimen de año dividido o estancias cortas, estarán sujetos a MTD si sus ingresos de fuente británica superan £30,000, un umbral inferior al general de £50,000. Los empleadores que gestionen nóminas paralelas deberán proporcionar declaraciones digitales de ingresos a los asignados.
• El departamento publicó especificaciones preliminares de API para proveedores externos, advirtiendo que las herramientas heredadas basadas en hojas de cálculo dejarán de ser compatibles después del 5 de abril de 2027.
Por qué es importante para los gestores de movilidad:
La guía pone fin a meses de incertidumbre sobre si el personal móvil global tendría un nuevo aplazamiento. Los sistemas de nómina, contabilidad y seguimiento de asignaciones necesitan actualizaciones rápidas para capturar datos de tipo de cambio en tiempo real y asignar ingresos a los periodos fiscales del Reino Unido. Las empresas deben auditar a su población de trabajadores móviles, identificar a quienes superen los nuevos umbrales más bajos y comenzar a comunicar los requisitos de registro digital.
El incumplimiento activará el nuevo régimen de sanciones por presentación tardía basado en puntos. HMRC aplicará un periodo inicial de tolerancia, pero advierte que los “incumplidores habituales”, incluidos propietarios con presentaciones repetidamente tardías, enfrentarán sanciones aceleradas y posibles depósitos de garantía.
Con el gobierno confiando en la eficiencia de MTD para financiar las reducciones prometidas en el IVA y las tasas comerciales en el Presupuesto de primavera, los funcionarios no muestran disposición a más retrasos. Los asesores fiscales especializados recomiendan que las empresas actualicen sus políticas globales de asignación, incorporen los costos del software MTD en los cálculos de igualación fiscal y organicen sesiones informativas para empleados antes del intenso ciclo de movilidad de otoño.
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