HMRC、2026-27年度導入に向けたマイキング・タックス・デジタルの直前ガイダンスを発表

2026年7月29日、英国歳入関税庁（HMRC）は、所得税自己申告のためのデジタル化推進（MTD ITSA）の次の段階が、海外の家主、国際的なリモートワーカー、およびその他の移動型従業員にどのように適用されるかについて、新たなガイダンスをひっそりと発表しました。ICAEWの「税務ニュース速報」でも取り上げられたこの更新は、2027年4月から始まる四半期ごとの義務的報告に向けて、納税者とソフトウェア提供者にわずか8か月の準備期間を与えることを目的としています。

主なポイント：
• 海外在住者や非居住者の家主で、英国の賃貸収入が1万ポンドを超える場合、国外から申告する場合でも、対応ソフトウェアを使って四半期ごとの報告を行う必要があります。HMRCは、データが英国の監査担当者にアクセス可能であれば、海外のクラウドプロバイダーの利用も認めると確認しました。
• 英国内で一部勤務する分割年度や短期滞在の従業員は、英国源泉所得が3万ポンドを超える場合にMTDの対象となり、一般の5万ポンドの基準よりも低く設定されています。シャドウペイロールを運用する雇用主は、派遣社員にデジタルの所得明細を提供しなければなりません。
• HMRCは第三者プロバイダー向けのAPI仕様の草案を公開し、2027年4月5日以降は従来のスプレッドシート連携ツールがサポートされなくなると警告しています。



モビリティマネージャーにとっての重要性：
このガイダンスにより、グローバルに移動する従業員がさらなる猶予を受けられるかどうかの数か月にわたる不確実性が解消されました。給与計算、会計、派遣管理システムは、リアルタイムの為替データを取り込み、所得を英国の課税期間に正確に割り当てるための迅速なアップグレードが求められます。企業はモバイルワーカーの状況を監査し、新たに引き下げられた基準を超える者を特定し、デジタル記録保持の要件についての周知を開始すべきです。違反すると、新たなポイント制の遅延申告罰則が適用されます。HMRCは当初の猶予期間を設けるものの、繰り返し遅延申告を行う「常習違反者」、特に家主には厳しい罰則や保証金の徴収が加速されると警告しています。

政府は、春の予算で約束されたVATや事業税の減税をMTDの効率化で賄う方針のため、さらなる延期には消極的です。専門の税務アドバイザーは、企業に対し、グローバル派遣ポリシーの更新、MTDソフトウェア費用の税務調整への組み込み、そして秋の繁忙期前の従業員向け説明会の実施を推奨しています。