Economista jefe de Handelsblatt: La inmigración cualificada es la clave para el crecimiento de Alemania

En un comentario publicado la mañana del 9 de octubre de 2026, el economista jefe de Handelsblatt, Bert Rürup, sostiene que la lenta inversión del sector privado en Alemania solo puede revertirse ampliando el talento disponible mediante la inmigración. Citando datos recientes del mercado laboral, Rürup señala que casi la mitad del crecimiento del empleo desde 2014 proviene de nacionales fuera de la UE y advierte que el declive demográfico se acelerará después de 2027 con la jubilación de los baby boomers. El economista insta a los responsables políticos a reducir los obstáculos burocráticos en la nueva Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados y a agilizar el reconocimiento de titulaciones extranjeras. También propone crear “vías rápidas” en inglés en las oficinas de extranjería de las principales regiones industriales para que ingenieros y especialistas en TI puedan obtener permisos de residencia en cuatro semanas. Para las empresas, Rürup sugiere un “fondo de bienvenida” público-privado que subvencione la formación inicial en idiomas para los nuevos empleados y sus cónyuges, inspirado en la beca para talento global de Singapur. Argumenta que el coste, estimado en 600 millones de euros anuales, se compensaría con mayores ingresos por impuestos y aumentos de productividad. Este artículo de opinión llega en medio de un intenso debate parlamentario sobre el endurecimiento de partes de la política de asilo. Los responsables de recursos humanos podrían encontrar en él nuevos argumentos para defender los presupuestos de reclutamiento internacional frente a los recortes.