
Dalam sebuah komentar yang diterbitkan pada pagi hari tanggal 9 Oktober 2026, kepala ekonom Handelsblatt, Bert Rürup, berpendapat bahwa lambatnya investasi sektor swasta di Jerman hanya bisa diatasi dengan memperluas sumber daya talenta melalui imigrasi. Mengutip data pasar tenaga kerja terbaru, Rürup mencatat bahwa hampir setengah dari pertumbuhan lapangan kerja sejak 2014 berasal dari warga negara non-Uni Eropa dan memperingatkan bahwa penurunan demografis akan semakin cepat setelah 2027 seiring pensiunnya generasi baby boomer. Ekonom ini mendesak para pembuat kebijakan untuk mengurangi hambatan birokrasi dalam Undang-Undang Imigrasi Terampil yang baru dan mempercepat pengakuan kualifikasi asing. Ia juga menyerukan adanya “jalur cepat” berbahasa Inggris di kantor imigrasi di wilayah industri utama agar insinyur dan spesialis TI dapat memperoleh izin tinggal dalam waktu empat minggu. Untuk perusahaan, Rürup mengusulkan dana “sambutan” publik-swasta yang akan mensubsidi pelatihan bahasa awal bagi karyawan baru dan pasangan mereka, dengan model seperti hibah talenta global di Singapura. Ia berargumen bahwa biaya tersebut—diperkirakan sekitar €600 juta per tahun—akan tertutupi oleh peningkatan penerimaan pajak penghasilan dan kenaikan produktivitas. Opini ini muncul di tengah perdebatan sengit di parlemen mengenai pengetatan kebijakan suaka. Para pemimpin HR mungkin menemukan poin-poin baru untuk mempertahankan anggaran rekrutmen internasional dari upaya pemotongan biaya.
Sumber: Handelsblatt
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa untuk individu dan bisnis. Periksa persyaratan perjalanan saat ini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola aplikasi Anda secara online melalui portal VisaHQ Jerman.Lebih Banyak Dari Jerman
Lihat semua
Wisatawan Albania Ditangkap di Bandara Hamburg karena Denda Tinggal Tanpa Bayar
EES sudah berlaku penuh, ETIAS masih tertunda: yang harus diketahui digital nomad menuju Jerman di Kuartal 4 2026