2026年10月9日早间，《商报》首席经济学家贝尔特·鲁鲁普在一篇评论中指出，德国私营部门投资疲软的问题，唯有通过扩大移民人才库才能扭转。鲁鲁普援引最新劳动力市场数据称，自2014年以来，近一半的就业增长来自非欧盟国家公民，并警告称，随着婴儿潮一代退休，人口下降将在2027年后加速。他呼吁政策制定者简化《技术移民法》中的官僚程序，加快外国学历认证。同时，他建议在主要工业区的外国人管理局设立英语“快速通道”，让工程师和IT专家能在四周内获得居留许可。针对企业，鲁鲁普提议设立一个公私合营的“欢迎基金”，资助新员工及其配偶的初期语言培训，借鉴新加坡全球人才资助计划。他认为，尽管每年预计花费6亿欧元，但这将被更高的所得税收入和生产力提升所抵消。这篇评论正值议会就收紧部分庇护政策展开激烈辩论之际，人力资源负责人或可借此为维护国际招聘预算提供有力论据，抵御削减压力。
来源： Handelsblatt
