
9 अक्टूबर 2026 की सुबह प्रकाशित एक टिप्पणी में, हैंडेल्सब्लाट के मुख्य अर्थशास्त्री बर्ट र्यूरप का तर्क है कि जर्मनी में निजी क्षेत्र के धीमे निवेश को केवल आप्रवास के माध्यम से प्रतिभा पूल बढ़ाकर ही बदला जा सकता है। ताजा श्रम-बाजार आंकड़ों का हवाला देते हुए, र्यूरप ने बताया कि 2014 से अब तक लगभग आधे सभी रोजगार वृद्धि गैर-ईयू नागरिकों से हुई है और चेतावनी दी कि 2027 के बाद जब बेबी बूमर सेवानिवृत्त होंगे, तो जनसांख्यिकीय गिरावट तेज हो जाएगी। अर्थशास्त्री नीति निर्माताओं से नए स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट में नौकरशाही बाधाओं को कम करने और विदेशी योग्यताओं की मान्यता प्रक्रिया को तेज करने का आग्रह करते हैं। वे प्रमुख औद्योगिक क्षेत्रों में विदेशी अधिकारियों के यहां अंग्रेजी भाषा में “फास्ट लेन” की भी मांग करते हैं ताकि इंजीनियर और आईटी विशेषज्ञ चार सप्ताह के भीतर निवास परमिट प्राप्त कर सकें। कॉर्पोरेट्स के लिए, र्यूरप एक सार्वजनिक-निजी “वेलकम फंड” का प्रस्ताव देते हैं जो नए कर्मचारियों और उनके जीवनसाथियों के लिए प्रारंभिक भाषा प्रशिक्षण को सब्सिडी देगा, जो सिंगापुर के ग्लोबल-टैलेंट ग्रांट पर आधारित होगा। उनका तर्क है कि अनुमानित 600 मिलियन यूरो वार्षिक लागत आयकर राजस्व और उत्पादकता में वृद्धि से अधिक होगी। यह लेख शरण नीति के कड़े हिस्सों पर संसद में तीव्र बहस के बीच आया है। एचआर नेता इसे अंतरराष्ट्रीय भर्ती बजट की कटौती के खिलाफ तर्क प्रस्तुत करने के लिए नए बिंदु के रूप में उपयोग कर सकते हैं।
स्रोत: Handelsblatt
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