2026년 10월 9일 아침에 발표된 논평에서 한델스블라트의 수석 이코노미스트 베르트 뤼룹은 독일의 민간 부문 투자 부진을 해소하려면 이민을 통한 인재 풀 확대가 필수적이라고 주장했다. 최신 노동시장 데이터를 인용하며, 2014년 이후 일자리 증가의 거의 절반이 비EU 출신 인력에서 나왔고, 베이비붐 세대의 은퇴로 2027년 이후 인구 감소가 가속화될 것이라고 경고했다. 뤼룹은 정책 입안자들에게 새로운 숙련 이민법에서 관료적 장벽을 줄이고 외국 자격 인정 절차를 신속히 처리할 것을 촉구했다. 또한 주요 산업 지역의 외국인청에 영어 서비스 ‘패스트 레인’을 도입해 엔지니어와 IT 전문가가 4주 내에 거주 허가를 받을 수 있도록 해야 한다고 제안했다. 기업을 위해서는 싱가포르의 글로벌 인재 지원금을 모델로 한 공공-민간 ‘환영 기금’을 마련해 신입 직원과 배우자의 초기 언어 교육을 지원할 것을 권고했다. 연간 약 6억 유로의 비용이 들지만, 이는 소득세 수입 증가와 생산성 향상으로 충분히 상쇄될 것이라고 강조했다. 이 논평은 난민 정책 강화에 대한 격렬한 의회 논쟁이 진행 중인 가운데 나왔으며, 인사 담당자들에게는 국제 인재 채용 예산을 방어할 새로운 논거를 제공할 수 있다.
출처: Handelsblatt
