
У коментарі, опублікованому вранці 9 жовтня 2026 року, головний економіст Handelsblatt Берт Рюруп стверджує, що повільне зростання інвестицій у приватному секторі Німеччини можна змінити лише шляхом розширення кадрового потенціалу через імміграцію. Посилаючись на свіжі дані ринку праці, Рюруп зазначає, що майже половина всіх нових робочих місць з 2014 року припадає на громадян поза межами ЄС, і попереджає, що демографічний спад прискориться після 2027 року через вихід на пенсію покоління бебі-бумерів. Економіст закликає законодавців спростити бюрократичні перепони в новому Законі про кваліфіковану імміграцію та пришвидшити визнання іноземних дипломів. Він також пропонує створити англомовні «пріоритетні лінії» у відділах у справах іноземців у великих промислових регіонах, щоб інженери та IT-фахівці могли отримувати дозволи на проживання протягом чотирьох тижнів. Для компаній Рюруп пропонує створити публічно-приватний «фонд привітання», який субсидіюватиме початкове вивчення мови для нових працівників та їхніх подружжів, за зразком гранту для глобальних талантів у Сінгапурі. Він переконаний, що витрати — приблизно 600 мільйонів євро на рік — окупляться за рахунок зростання податкових надходжень і підвищення продуктивності. Цей матеріал з’являється на тлі жорстких парламентських дебатів щодо посилення окремих аспектів політики у сфері надання притулку. Керівники HR можуть знайти в ньому нові аргументи для захисту бюджетів на міжнародний рекрутинг від скорочень.
Джерело: Handelsblatt
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Німеччина.Більше від Німеччина
Переглянути всі
Албанського мандрівника затримали в аеропорту Гамбурга через несплачений штраф за проживання
Повна робота EES, ETIAS ще очікується: що потрібно знати цифровим кочівникам, які прямують до Німеччини у IV кварталі 2026 року