
Dans un éditorial publié le matin du 9 octobre 2026, Bert Rürup, économiste en chef de Handelsblatt, soutient que la lenteur des investissements du secteur privé en Allemagne ne pourra être inversée qu’en élargissant le vivier de talents grâce à l’immigration. S’appuyant sur de nouvelles données du marché du travail, Rürup souligne que près de la moitié de la croissance de l’emploi depuis 2014 provient de ressortissants hors UE et met en garde contre une accélération du déclin démographique après 2027, avec le départ à la retraite des baby-boomers. L’économiste appelle les décideurs à réduire les obstacles bureaucratiques dans la nouvelle loi sur l’immigration qualifiée et à accélérer la reconnaissance des diplômes étrangers. Il préconise également la création de « voies rapides » en anglais dans les services des étrangers des grandes régions industrielles, afin que les ingénieurs et spécialistes IT obtiennent leur permis de séjour en moins de quatre semaines. Pour les entreprises, Rürup propose un « fonds d’accueil » public-privé subventionnant la formation linguistique initiale des nouvelles recrues et de leurs conjoints, sur le modèle de la bourse pour talents mondiaux de Singapour. Selon lui, le coût estimé à 600 millions d’euros par an serait largement compensé par une hausse des recettes fiscales et des gains de productivité. Cet éditorial intervient alors que le Parlement débat âprement d’un durcissement de certaines mesures en matière d’asile. Les responsables RH y trouveront sans doute de nouveaux arguments pour défendre les budgets de recrutement international face aux politiques d’austérité.
Source : Handelsblatt
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