New Brunswick levanta la mayoría de las prohibiciones laborales bajo el Programa de Inmigración del Atlántico

Inmigración Nuevo Brunswick ha reducido su lista de ocupaciones restringidas para el Programa de Inmigración del Atlántico (AIP), vigente a partir del 14 de octubre de 2026. Ahora, los empleadores pueden solicitar la aprobación provincial para casi cualquier Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC), excepto para cuatro puestos: encargados de envíos y recepciones (14400), gerentes de restaurantes y servicios de alimentos (60030), supervisores de servicios de alimentos (62020) y trabajadores de plantas pesqueras (94142). Las ocupaciones TEER 5 siguen excluidas por normativa federal. Esta medida amplía considerablemente la lista de empleos elegibles para el AIP, una vía clave para obtener residencia permanente diseñada para ayudar a las provincias atlánticas a atraer y retener nuevos residentes. En la práctica, la política beneficia principalmente a trabajadores que ya están en Canadá, ya que las aprobaciones para candidatos en el extranjero se limitan a iniciativas gubernamentales en salud, educación y construcción. Inmigración Nuevo Brunswick advierte que la demanda sigue superando la cuota federal de aprobaciones, por lo que no todos los expedientes admisibles serán procesados este año. La provincia mantiene la suspensión de nuevas designaciones de empleadores hasta 2027, mientras audita a los empleadores actuales para verificar el cumplimiento y la alineación con las prioridades del mercado laboral. Las empresas con necesidades urgentes de contratación deben asegurarse de que las ofertas laborales cumplan con los salarios mínimos federales y considerar estrategias alternativas, como permisos de trabajo respaldados por Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Los extranjeros cuyo permiso de trabajo esté próximo a expirar deben mantener su estatus por cuenta propia; la provincia aclara que no puede acelerar las decisiones del AIP para evitar que un trabajador pierda su estatus legal.