Нью-Брансвік скасовує більшість заборон на професії в рамках Атлантичної імміграційної програми

Імміграційна служба Нью-Брансвіку скоротила перелік обмежених професій для Атлантичної імміграційної програми (AIP), починаючи з 14 жовтня 2026 року. Тепер роботодавці можуть подавати заявки на провінційне схвалення майже для будь-якої професії за Національною класифікацією професій (NOC), за винятком чотирьох позицій — вантажників і приймачів (14400), менеджерів ресторанів і харчового обслуговування (60030), супервайзерів харчового обслуговування (62020) та працівників рибних заводів (94142). Професії TEER 5 залишаються виключеними за федеральними правилами. Це рішення значно розширює перелік професій, які підпадають під AIP — ключовий шлях до постійного проживання, створений для підтримки приваблення та утримання новоприбулих в атлантичних провінціях.

Насправді ця політика переважно вигідна працівникам, які вже перебувають у Канаді, оскільки схвалення кандидатів з-за кордону обмежене урядовими програмами набору в сферах охорони здоров’я, освіти та будівництва. Імміграційна служба Нью-Брансвіку попереджає, що попит все ще перевищує квоту федеральних схвалень, тому не всі прийнятні заявки будуть опрацьовані цього року. Провінція продовжує призупиняти нові призначення роботодавців до 2027 року, одночасно перевіряючи існуючих роботодавців на відповідність вимогам ринку праці. Компаніям із нагальними потребами у наймі рекомендується переконатися, що пропозиції роботи відповідають мінімальним федеральним зарплатам, а також розглянути резервні варіанти, такі як робочі дозволи з підтримкою LMIA. Іноземні громадяни, у яких незабаром закінчується термін дії робочих дозволів, повинні самостійно підтримувати свій статус; провінція чітко заявляє, що не може прискорити рішення за AIP, щоб запобігти втраті статусу працівника.